НОРИЛЬСК. “Таймырский Телеграф” – Руководство компании ответило на все возникшие вопросы на VI региональном Корпоративном форуме ОАО “ГМК “Норильский никель””, продемонстрировав открытость и заинтересованность в обратной связи со стороны трудовых коллективов, сообщает пресс-служба компании.
Как ранее сообщалось, в мероприятии приняли участие более 500 человек – представителей трудовых коллективов и руководства компании. В этом году мероприятие было более “живым и дискуссионным”, чем прежде, отметили участники форума.
С докладами выступали генеральный директор ГМК “Норильский никель” Владимир Стржалковский, директор Заполярного филиала Евгений Муравьев, заместитель генерального директора – руководитель блока товарно-транспортной логистики Сергей Бузов, заместитель генерального директора по топливно-энергетическому отраслевому комплексу Игорь Клочко, директор департамента геологоразведки Олег Симонов. Руководители озвучили итоги прошлого года и планы компании на ближайшие несколько лет.
В своих выступлениях генеральный директор ГМК “Норникель” Владимир Стржалковский и директор Заполярного филиала Евгений Муравьев отметили, что в компании выполнены все намеченные на прошедший год планы: производственные, инвестиционные и социальные. Более того, в условиях мирового финансово-экономического кризиса на предприятиях ГМК не проводилось сокращений, напротив – компания считает одним из своих главных приоритетов привлечение квалифицированных специалистов из Норильска и других регионов России, в том числе в рамках корпоративных программ “Рабочая смена”, “Стажер” и “Профессиональный старт”.
По словам директора ЗФ Евгения Муравьева, в прошлом году средний уровень заработной платы по предприятиям компании составил 51 тыс. руб., по Заполярному филиалу – более 57 тыс. руб. В январе этого года зарплата была увеличена еще на 10%.
Отдельной темой обсуждения стали социальные программы компании, которые сохранены в полном объеме, и в перспективе их количество может возрасти. Так, в этом году в санатории “Заполярье” (Сочи), принадлежащем “Норникелю”, смогут отдохнуть 19,5 тыс. сотрудников, при этом 2,8 тыс. человек получат возможность провести летний отпуск в Болгарии, Египте и Испании.
Также директор департамента геологоразведки ГМК Олег Симонов представил доклад о перспективах развития ресурсной базы, отметив значительный потенциал, которым обладают традиционные регионы присутствия компании – Таймыр и Кольский полуостров. В прошлом году геологоразведочные работы проводились на 30 объектах Мурманской области, Красноярского и Забайкальского края. По результатам этих работ запасы полезных ископаемых по 6 месторождениям подсчитаны, поставлены на государственный баланс и планируются к утверждению в этом году.
Заместители генерального директора Игорь Клочко и Сергей Бузов представили планы развития топливно-энергетического и транспортного отраслевых комплексов в контексте освоения Пеляткинского газоконденсатного месторождения на Таймыре.
По итогам Форума было отмечено, что ГМК “Норильский никель” достойно встречает свой 75-летний юбилей, который будет праздноваться в Норильске в июле текущего года.
editor
