НОРИЛЬСК. “Таймырский Телеграф” – В прошлом году ОАО “ГМК “Норильский никель” сохранило объемы профессионального обучения кадров, сообщает в среду пресс-служба горно-металлургической компании.
В отчетном году дополнительную профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации прошли 30019 работников (около 40% от среднесписочной численности персонала) Группы компаний “Норильский никель”. Общий объем обучения составил 3548,2 тыс. человеко-часов.
Затраты “Норникеля” на профессиональное обучение составили 192 млн. руб.
Основной составляющей в структуре профессиональной подготовки продолжает оставаться обучение и повышение квалификации рабочих (53,8%), а также обучение, связанное с профессиональной аттестацией и сертификацией работников и необходимостью получения допусков и разрешений в соответствии с требованиями российских государственных надзорных органов и международных организаций (37,6%).
В минувшем году в целях обеспечения потребности Группы в линейных руководителях всех уровней управления были проведены мероприятия по формированию и обновлению кадрового резерва из числа работников “Норникеля” (начального уровня – 354, среднего уровня – 671, высшего уровня – 219 человек).
Продолжена работа по реализации проектов “Целевые группы персонала”, охватывающих различные категории работников: “Движение молодых специалистов “Лидер”, “Университет мастера”, “Академия наставников” и “Женский взгляд “Норильского никеля”. Участниками целевых групп в отчетном году были организованы различные культурно-массовые, спортивные, конкурсные мероприятия, которыми были охвачены около 32 тыс. работников Группы.
Также на предприятиях ГМК работают студенческие стройотряды, представленные вузами Красноярского края, основной территории присутствия компании.
editor
