НОРИЛЬСК. “Таймырский Телеграф” – В ОАО “Кольская горно-металлургическая компания” подвели предварительные итоги деятельности в 2010 году.
Компания, включая дочерние и зависимые общества, успешно выполнила годовые производственные программы. Годовой план по основным видам продукции перевыполнен. Добыча руды составила 8,595 млн. т (102,4% к плану). Выпуск товарных металлов составил: никеля – 111,318 тыс. т (100,7% к плану), меди электролитной – 56,378 тыс. т (101,9% к плану), кобальта – 2,458 тыс. т (108,4% к плану).
“Надо сразу сказать, что конъюнктура рынка в 2010 году была благополучной. В результате этого налоговые поступления в бюджеты всех уровней увеличены практически в 2 раза”, – рассказал генеральный директор “Кольской ГМК” Сергей Селяндин.
Общий объем инвестиций компании в прошлом году составил 3,6 млрд. руб. Основной объем средств направили на реализацию стратегических проектов развития КГМК и “Норильского никеля”: строительство цеха брикетирования в городе Заполярный и строительство рудника “Северный-Глубокий”. Выполнение работ по третьему пусковому комплексу рудника позволило к концу года вывести “Северный-Глубокий” на проектную мощность в 6 млн. т руды в год. Также 580 млн. руб. направили на приобретение оборудования взамен изношенного, что позволяет решать задачу постоянного обновления основных средств компании и тем самым снижать технологические риски и повышать уровень безопасности труда работников КГМК.
Социальная политика Кольской ГМК в отчетный период была направлена на привлечение и удержание квалифицированного персонала, стимулирование работников к повышению эффективности труда, поддержание здорового образа жизни персонала, поддержку семей с детьми, бывших работников предприятия, развитие традиций и корпоративной культуры компании. Заявленные цели достигаются, в том числе при выполнении комплекса социальных программ, на реализацию которых в прошлом году направили около 300 млн. руб.
Особое место традиционно занимают программы оздоровления и отдыха персонала, а также детей работников компании. В рамках программ в прошлом году 2100 человек получили возможность оздоровиться в корпоративном санатории “Заполярье” в Сочи, а также в санатории “Виктория” (г. Кисловодск). Участниками программы летнего отдыха стали более 400 детей – их принял санаторий “Вита” (г. Анапа). Кроме того, 370 работников компании вместе с семьями провели отпуска на курортах Испании, Болгарии и Египта благодаря корпоративной программе “Туризм”.
editor
