#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – В Норильском дивизионе работа по промышленной безопасности и охране труда – приоритетному направлению компании – комплексная и непрерывная. Эту деятельность ведут силами внутренних тренеров.
В ООО «Медвежий ручей» трансформацией культуры безопасности занимаются совместно со специалистами компании Tactise. Проект реализуют на Норильской обогатительной фабрике уже больше года. Его основная цель – максимально обезопасить сотрудников на рабочих местах.
В самом начале программы весь коллектив фабрики прошел обучение. На конкретных примерах вместе с тренерами разбирали и учились выявлять риски и управлять ими. Буквально за 2,5 месяца выявили около полусотни «критических мест», где были возможны травмы. Больше половины всех выявленных рисков уже устранены. Постепенно происходит трансформация сознания работников – люди стали сами задумываться над тем, как обезопасить свой труд.
«Инициативы персонала важно и нужно поощрять. А если эти инициативы касаются промышленной безопасности, то здесь разговор особый. Поэтому мы премируем тех, кто старается повышать культуру безопасности труда.
Схема следующая: выявил риск – получи пять тысяч рублей. Если еще и предложил пути решения проблемы, то получишь еще 2500 рублей. Итого уже 7500. Ну а если ты не только выявил и предложил, но еще и непосредственно участвуешь в устранении этого риска, тогда это десять тысяч рублей», – рассказал начальник отдела производственного контроля ООО «Медвежий ручей» Родион Голубятников.
Первых четырех работников премировали в мае, еще четырех – в июне. Сегодня коллектив все активнее участвует в программе. В августе премии получили девять человек.
«Важно отметить, что премию выплачивают только тем работникам, которые прошли обучение с тренером. Это обязательное условие. Если риск был выявлен до прохождения тренинга, премирование возможно только после завершения обучения», – уточнил начальник управления промышленной безопасности и охраны труда ООО «Медвежий ручей» Константин Непомнящих.
Норильская обогатительная фабрика стала первым предприятием Норильского дивизиона «Норникеля», которое не только прорабатывает механизмы трансформации культуры безопасности, но и активно их внедряет.
Ранее в Норильске прошла стратегическая сессия по развитию лидерства в безопасности. В корпоративном университете «Норильский никель» провели тимбилдинг по промбезопасности. «ТТ» рассказывал, как экипировка спасла горняка от инвалидности.
Больше новостей читайте на совместном канале «Таймырского телеграфа» и «Северного города» в Telegram.
Анжелика Степанова
Фото: Николай Щипко и пресс-служба Заполярного филиала «Норникеля»
