НОРИЛЬСК. “Таймырский Телеграф” – Более 60 менеджеров “Норникеля” смогут получать стимулирующие премии в рамках реализации программы долгосрочного вознаграждения руководства.
Совет директоров ГМК накануне утвердил условия реализации трехлетней программы. Ее участникам будут выплачивать вознаграждения по итогам работы за каждый год. За каждым участником программы закрепят условный пакет акций “Норникеля”, который дает право на получение денежной премии, но не дает право на получение дивидендов или участие в общем собрании акционеров ГМК. Всего между менеджментом распределят порядка 1,2 тыс. акций или около 0,6% от уставного капитала компании.
Вознаграждение будут выдавать частями. Размер премии определят исходя из роста рыночной капитализации ГМК и соотношения между ростом капитализации “Норильского никеля” и изменением индекса рыночной капитализации международных горнодобывающих компаний, например, BHP Billiton и RIO Tinto.
Отметим, количество участников программы долгосрочного вознаграждения менеджмента может увеличиться. Для дополнительных участников зарезервировано около 450 тыс. условных акций, то есть 0,24% от уставного капитала.
editor
