НОРИЛЬСК. “Таймырский Телеграф” – 21 ноября состоялось подписание нового коллективного договора ОАО “ГМК “Норильский никель”. Документ регулирует социально-трудовые отношения между горно-металлургической компанией и работником.
“Подписание колдоговора – новый шаг к стабильности работы компании”, – заявил в ходе церемонии подписания документа генеральный директор “Норильского никеля” Владимир Стржалковский.
По его словам, работники компании “защищены этим документом, несмотря на волотильность рынка, на то, что прибыль компании год от года может серьезно меняться в зависимости от состояния мировой экономики”.
“Новый коллективный договор стал современным, правильным и юридически более выверенный документом. Серьезная работа над ним велась на протяжении всего 2012 года”, – сказал гендиректор “Норникеля”, добавив, что детальную экспертизу проекта коллективного договора провели специалисты Высшей школы экономики при правительстве РФ.
“Когда работники компании понимают, что их труд достойно оценен, – это выгодно всем”, – подчеркнул Владимир Стржалковский.
После проведения соответствующих юридических процедур действие документа будет распространено на все предприятия группы “Норильский никель”.
Как ранее сообщалось, в новом колдоговоре зафиксирован целый ряд нововведений, среди которых: ежегодная оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно, программы “Наш дом” и “Мамочки”, полярки сотрудникам компании в возрасте до 30 лет. Новый документ будет действовать максимально возможный срок – 3 года. Ознакомиться с договором можно будет на официальном сайте “Норильского никеля”.
Прежний документ, срок которого истек 20 ноября, действовал с 2001 года (его продлевали в 2004, 2006 и 2009 годах).
editor
