НОРИЛЬСК. “Таймырский Телеграф” – Норильчан, получивших образование на “материке” и решивших работать в родном городе, обеспечат служебным жильем. Соответствующие изменения внесены в муниципальную программу по привлечению дефицитных специалистов.
Со следующего года под действие программы попадут молодые люди (в возрасте до 30 лет), зарегистрированные в Норильске и возвращающиеся обратно из других регионов России после получения образования по дефицитной специальности или получившие эту профессию на территории северного города.
Программа, направленная на решение проблемы дефицита кадров в муниципальных учреждениях, действует в Норильске с 1 января этого года. Приезжающим на работу с “материка” обладателям редких для города профессий предоставляют служебное жилье, места для детей в детских садах, компенсирует расходы на переезд, выплачивают подъемные, предоставляют оплачиваемый (семидневный) отпуск для обустройства на новом месте жительства.
Норильск испытывает дефицит в специалистах сферы здравоохранения, образования, культуры, спорта, туризма и молодежной политики.
editor
