#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – Праздничные и выходные дни закреплены в Трудовом кодексе РФ. Вносить в него изменения может только Федеральное собрание. У региональных властей есть возможность сделать 31 декабря нерабочим днем за счет другого выходного. В тех субъектах Федерации, где воспользовались таким правом, перенесли рабочий день на последнюю субботу года – 26 декабря.
В Красноярском крае порядок рабочих и выходных дней, утвержденных Федеральным собранием, решили не менять по ряду причин. В первую очередь потому, что в случае объявления 31 декабря нерабочим это коснется далеко не всех граждан. Отдыхать смогут только сотрудники организаций и структур краевого подчинения.
Для коммерческого сектора и муниципальных организаций решение будет носить лишь рекомендательный характер. Последнее слово останется за работодателями.
Кроме того, бизнес, для которого этот год был особенно сложным из-за пандемии коронавируса, должен иметь возможность полноценно работать накануне новогодних праздников – это скажется и на выручке, и на заработной плате сотрудников.
Жители региона не должны терять часть последних предновогодних выходных, чтобы иметь возможность подготовиться к одному из главных праздников, сообщает управление пресс-службы губернатора и правительства края.
Отметим, согласно Трудовому кодексу РФ 31 декабря в любом случае станет сокращенным рабочим денем, поскольку предшествует официальному празднику.
Напомним, ранее Госдума на пленарном заседании отклонила законопроект о выходном дне 31 декабря, однако 31 декабря 2021 года россияне все-таки будут отдыхать.
Екатерина Максимова
Фото: istockphoto.com
