Норильск. “Таймырский Телеграф” – “Норильский никель” внедряет систему управления персоналом на базе SAP НСМ, сообщает пресс-службе горно-металлургической компании.
Цель проекта – повышение операционной и экономической эффективности бизнес-процессов управления персоналом. Внедрение SAP HCM (Human Capital Management – “Управление человеческим капиталом”) позволит унифицировать и оптимизировать кадровый учет, автоматизировать управление персоналом и расчет заработной платы на базе единой автоматизированной платформы компании SAP.
Первая волна внедрения системы SAP HCM затронет главный офис “Норильского никеля” и Кольскую ГМК. Старт системы в главном офисе запланирован на 1 января будущего года, в КГМК – на 1 июля следующего года. На начальном этапе планируется автоматизировать базовые процессы управления персоналом, которые касаются каждого сотрудника ГО и КГМК – прием на работу, оформление отпуска и расчет заработной платы.
Куратор проекта, заместитель генерального директора по социальной политике и связям с общественностью Лариса Зелькова отмечает, что внедрение системы управления персоналом на базе решений SAP – естественный шаг в деле реализации стратегии “Норильского никеля”, направленной на повышение эффективности и оптимизацию всех бизнес-процессов. “Первый проект затронет одну из ключевых составляющих деятельности любой организации – систему управления персоналом, – говорит Лариса Зелькова. – Предстоит большая работа не только в части применения решений SAP, но и с точки зрения культурной трансформации внутри компании, перехода на новые стандарты отношений между работником и работодателем”.
editor, Николай Щипко
