Норильск. “Таймырский Телеграф” – Директор Заполярного филиала ГМК “Норильский никель” Александр Рюмин в период празднования Дня металлурга и Дня города рассказал об основных планах по развитию главного капитала компании – персонала.
“Если норильская земля богата металлами, запасами газа и драгоценными камнями, то главное богатство “Норильского никеля” – люди, персонал, который работает на наших предприятиях. Недаром в новой стратегии развития компании, удержанию квалифицированных работников уделяется огромное внимание, это – одно из главных направлений деятельности. В нашем основном законе, действующем в “Норильском никеле” – коллективном договоре – прописаны и закреплены права и льготы для работников компании: и ежегодный оплачиваемый отпуск для всех работников, и ежегодный оплачиваемый проезд к месту проведения отдыха и обратно для работников и членов их семей, и детский отдых, и санаторно-курортное лечение в лучших здравницах страны. Ежегодно, порядка 20 тыс. работников, могут отдохнуть на курортах Белокурихи, в Ессентуках или в “Заполярье”, а около тысячи маленьких норильчан – в детских лагерях”, – напомнил руководитель ЗФ.
Особое значение для закрепления персонала имеют, по словам Александра Рюмина, новые социальные проекты, которые реализуются в течение почти двух последних лет – жилищные программы “Наш дом” и “Мой дом”. “Работник в рассрочку, на пять или 10 лет, по половинной стоимости приобретает жилье на материке при условии, что это время он будет работать в компании. Более тысячи человек уже воспользовались этим предложением, и в День металлурга мы вручили новоселам, участникам проекта “Большое Завидово” в Тверской области, очередные 22 ключа от новых квартир. Проект очень перспективный, и, я думаю, он имеет большое будущее”, – сказал директор Заполярного филиала.
Александр Рюмин добавил, что руководство “Норникеля” и в дальнейшем будет прилагать все необходимые для того, чтобы работа в компании была престижной, перспективной и высокооплачиваемой. “Для этого у нас есть ресурсы, возможности и опыт. И, самое главное, у нас есть понятная перспектива развития, которая обозначена в стратегии развития компании”, – подчеркнул руководитель ЗФ.
editor, Денис Кожевников
