Норильск. “Таймырский Телеграф” – Директор Заполярного филиала ГМК “Норильский никель” Александр Рюмин на праздновании Дня металлурга и Дня города ответил на вопросы журналистов, касающиеся работы с персоналом.
“Действительно, залог успеха каждой компании – ее люди. Чем люди профессиональнее, тем значительнее успехи компании. У нас много проектов, которые направлены на закрепление и развитие персонала. Один из них – “Профессиональный старт” – для привлечения молодых специалистов, студентов. На сегодня у нас заключены договоры о сотрудничестве с более чем 20 вузами страны. Юноши и девушка после третьего курса приезжают к нам на комбинат на практику. Далее приезжают после четвертого курса, на преддипломную практику, и, если есть большое желание, приезжают к нам на работу. Мы оплачиваем ребятам проезд к месту практики и обратно, проживание, обеспечиваем работой на предприятиях комбината, где они практически закрепляют знания, полученные в институте”, – сказал руководитель ЗФ.
По словам Александра Рюмина, более 1,5 тыс. студентов уже прошли производственную практику в “Норникеле” по этой программе. В этом году свыше 200 учащихся высших учебных заведений приехали в Норильск и трудятся на предприятиях ГМК.
editor, Николай Щипко
