#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – В марте в Заполярном филиале (ЗФ) «Норникеля» приняли 376 производственных инициатив.
Самые активные подразделения с начала года: рудник «Октябрьский» – 204 инициативы, Предприятие технологического бурения – 176, рудник «Комсомольский» – 107 инициатив. Всего с начала действия программы от сотрудников ЗФ поступило почти 22,6 тысячи предложений.
За три месяца этого года уже рассмотрено 949 идей, из них 14 признали полезными с потенциальным экономическим эффектом и уже реализуют. Еще 340 предложений направлены на повышение уровня безопасности, культуры производства, улучшение условий труда.
«Всего с начала действия программы принято в реализацию 420 инициатив с потенциальным экономическим эффектом, из них внедрено 259. За подачу и использование производственных инициатив работникам ЗФ начислено вознаграждение на сумму более 15,7 миллиона рублей», – сообщили в пресс-службе Заполярного филиала.
Напомним, в феврале 2022 года в ЗФ «Норникеля» приняли более 300 инициатив, а в январе – более 250.
Ранее мы рассказывали, что идеи работников «Надежды» ежегодно экономят 450 миллионов рублей, а на Медном заводе сахаром заменили дорогое и небезопасное вещество.
Больше новостей читайте на совместном канале «Таймырского телеграфа» и «Северного города» в Telegram.
Анжелика Степанова
Фото: Николай Щипко
