НОРИЛЬСК. “Таймырский Телеграф” – Краевая служба занятости совместно с администрациями городов и районов региона проводит опрос работодателей, сообщает сегодня агентство труда и занятости населения края.
Принять участие в опросе приглашают предприятия, которым в ближайшие годы могут потребоваться дополнительные квалифицированные кадры, в том числе при реализации инновационных и инвестиционных проектов.
В соответствии с региональной стратегией управления рынком труда в крае реализуют превентивные меры кадрового обеспечения. Для качественной организации этой работы необходим прогноз потребности в специалистах. Каждое предприятие, нуждающееся в них, включается в территориальную программу кадрового обеспечения, разрабатывается комплекс мер с учетом его отраслевой и территориальной специфики.
Сроки подготовки квалифицированных специалистов в системе профессионального образования составляют 3–5 лет, прогноз позволяет выявлять, по каким направлениям необходима подготовка специалистов в вузах и техникумах. Также результаты используются для планирования обучения взрослого населения и других мероприятий активной политики занятости, организации трудовой мобильности между территориями края, проведения профориентационной работы со школьниками.
Прогноз формируется на основе данных, которые предоставляют в ходе ежегодного опроса. По итогам предыдущего кадровая потребность работодателей до 2022 года составляет более 120 тыс. человек более чем по 330 профессиям и специальностям, в том числе 65,1 тыс. человек потребуется на инвестиционных проектах. Новый опрос позволит актуализировать эти данные.
Проведение опросов работодателей о прогнозируемой кадровой потребности – это мера обеспечения благоприятного инвестиционного климата, предложенная предпринимательским сообществом и рекомендованная “Агентством стратегических инициатив”.
editor