#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – За восемь месяцев 2023 года производственные подразделения Заполярного филиала (ЗФ) «Норникеля» подали 4140 предложений. Из них рассмотрели на штабах 3058 – 74 процента и одобрили 1124 – 37 процентов.
На предприятиях реализовали 178 идей сотрудников – это составило 16 процентов от общего числа одобренных предложений. Из них 38 инициатив – с потенциальным экономическим эффектом.
Лидерами по количеству одобренных предложений на одного сотрудника стали:
- Предприятие технологического бурения – 0,31;
- рудник «Октябрьский» – 0,18;
- Талнахская обогатительная фабрика – 0,07.
Сумма выплаченных вознаграждений в этом году составила 1,619 миллиона рублей.
Как сообщили в компании, основные факторы, влияющие на увеличение вовлеченности сотрудников – это установка целевых показателей по вовлеченности руководителями производственных подразделений и работа автоматизированной системы «Сервис управления предложениями» (АС «СУП»), которая позволяет увеличить скорость обработки предложений. Теперь подать идею можно с помощью смартфона.
За предыдущий период в ЗФ одобрили почти тысячу предложений от сотрудников. В феврале Заполярный филиал подвел годовые итоги по производственным инициативам.
Больше новостей читайте на совместном канале «Таймырского телеграфа» и «Северного города» в Telegram.
Анжелика Степанова
Фото: Денис Кожевников
