#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – Четверть россиян согласны с мнением, что работодатели не должны интересоваться жизнью сотрудников вне работы, каждый второй россиянин считает, что работодатель может интересоваться жизнью и семьей сотрудников, только если они сами о ней рассказывают и просят какого-либо участия или поддержки, следует из результатов опроса ВЦИОМ, которые приводит РИА Новости.
Согласно данным центра, каждый пятый выразил мнение, что работодатель всегда должен знать, как живут его сотрудники, какие у них ситуации в семье, 50 процентов опрошенных считают, что начальство может интересоваться жизнью и семьей сотрудников, только если они сами о ней рассказывают и просят какого-либо участия или поддержки, а вот четверть, напротив, убеждена, что жизнь вне работы и семейная ситуация – это личное пространство сотрудников, работодатели не должны ими интересоваться.
Мужчин больше, чем женщин, среди тех, кто считает, что руководство должно знать, как живут его сотрудники, 22 процента против 19 процентов. При этом их также больше среди тех, кто уверен, что работодатели не должны интересоваться жизнью сотрудников вне работы, 26 процентов против 24 процентов.
Кроме того, среди не достигших 25-летнего возраста 64 процента опрошенных считают, что работодатель не должен целенаправленно проявлять интерес к их личной жизни, только если они сами о ней рассказывают и просят какого-либо участия или поддержки. Лишь 6 процентов из этой возрастной категории согласны с мнением, что работодатель всегда должен знать о ситуации сотрудника в семье. При этом чем старше опрошенные, тем больше среди них тех, кто поддерживает эту точку зрения.
В опросе приняли участие 1600 россиян в возрасте от 18 лет. Метод опроса – телефонное интервью.
Больше новостей читайте на совместном канале «Северного города» и «Таймырского телеграфа» в Telegram.
Полина Бардик
Фото: Николай Щипко
