#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – В «Норникеле» проходит ежегодная прямая линия с вице-президентами компании «Норникель» на связи». Сотрудники прислали больше семи тысяч вопросов на самые разные темы. Кадровая политика, социальная поддержка сотрудников, уровень заработной платы и на ряд других вопросов сферы ответила вице-президент по кадровой политике компании Дарья Крячкова.
Как отметила топ-менеджер, главный актив компании – это люди:
«Никакие самые амбициозные планы без людей реализовать невозможно. Поэтому те программы, о которых мы говорим, требуют усилия воли, профессионализма и вовлеченности каждого».
Закономерно, что за последние семь лет расходы на персонал выросли вдвое.
«Эти цифры лучше любых лозунгов показывают, что компании важно удерживать конкурентоспособное вознаграждение и уровень социального пакета», – подчеркнула она.
Вместе с тем, подчеркнула Дарья Крячкова, карьерный рост возможен для тех, кто к этому стремится, и привела цитату Томаса Эдисона, что причина, по которой множество людей упускают благоприятные возможности, – то, что эти возможности зачастую связаны с необходимостью труда.
«Более 4000 сотрудников не упустили возможности и получили карьерное продвижение в 2023 году. Хотелось бы, чтобы в 2024 году таких историй успеха было больше. Предлагаю вдохновиться примером наших руководителей рудников, фабрик, заводов в Норильске и цехов в Мончегорске. У нас работает 13 таких руководителей, 12 из них выросли с позиции рабочего, один – с позиции мастера, – призвала топ-менеджер. – Для каждого в компании есть возможность обучения и развития. Моя задача – чтобы 70 процентов вакансий были закрыты из кадрового резерва».
Начать можно с «Академии «Норникеля», которая появилась в мобильных телефонах, а на корпоративной карьерной страничке публикуются вакансии компании и правила карьерных переходов между предприятиями группы.
Также Дарья Крячкова обозначила новую задачу на 2024 год – рост производительности на пять процентов:
«Это сразу две цифры: объем того, что мы делаем, и численность, которая для этого нужна. Подчеркну: это не про сокращение сотрудников», – пояснила она.
Больше новостей читайте на совместном канале «Таймырского телеграфа» и «Северного города» в Telegram.
Виктор Царев
Фото: пресс-служба «Норникеля»
