#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – В «Норникеле» проходит ежегодная прямая линия с вице-президентами компании – «Норникель» на связи». Сотрудники прислали больше семи тысяч обращений. Одной из тем для разговора стал проект «Цифровой инвестор».
На вопрос, как будет развиваться программа ЦФА, ответила вице-президент по кадровой политике компании Дарья Крячкова:
«Сегодня уже более 60 тысяч сотрудников получили токены. Это по-настоящему народная программа. Также принято решение о запуске в 2024 году нового модуля проекта – для сотрудников, достигших стажа работы в один год».
Напомним, уникальную инициативу запустили в «Норникеле» в 2023 году. Инновационный, детальный проект, который входит в социальный пакет компании, к слову, один из самых достойных в отрасли, направлен как на благополучие сотрудников, так и на их удержание.
«Цифровой инвестор» – это программа, дающая право работникам компании на получение денежных выплат – цифрового финансового актива (ЦФА). ЦФА – признаваемый российскими законами финансовый инструмент, использующий преимущества блокчейна.
Цифровые финансовые активы «Норникеля» имеют уникальное название – майнтокены (с английского «mine» – «рудник, шахта»), это некая единица учета. Общее количество майнтокенов зависит от стажа работника, то есть он привязан не к уровню должности, а к стажу работы. Тем самым компания выражает благодарность сотрудникам за труд и участие, которые они проявляют каждый день в своей профессиональной деятельности.
Майнтокены привязаны к рыночной стоимости акции, которая торгуется на московской бирже. Цена акции напрямую зависит от рынка, а наша возможная доходность – от стоимости акции в момент ее погашения через пять лет.
Ранее мы рассказывали, что первыми токены по программе «Цифровой инвестор» компании «Норникель» получили сотрудники «Медного завода».
Больше новостей читайте на совместном канале «Таймырского телеграфа» и «Северного города» в Telegram.
Виктор Царев
Фото: пресс-служба «Норникеля»
