#НОРИЛЬСК «Таймырский Телеграф» – Программа производственных инициатив в Заполярном филиале «Норникеля» стартовала летом прошлого года. На 1 июня от работников принято уже 8243 инициативы (за май – 1076). Из этого числа руководители, специалисты и служащие подали 4994 инициативы (61 %), рабочие – 3249 (39 %).
С начала действия программы наиболее активными подразделениями стали рудник «Октябрьский» – 1911 инициатив, Медный завод – 1516 предложений, Надеждинский металлургический завод – 1431 инициатива, Талнахская обогатительная фабрика – 809.
К 1 июня специалисты рассмотрели 7547 инициатив. Из них 3581 предложение признали полезным без экономического эффекта: эти инициативы не сэкономят предприятию деньги, но позволят улучшить условия труда и повысить уровень безопасности и культуры производства. Их передали в функциональные центры для реализации.
На технической и экономической экспертизе находится 332 инициативы с потенциальным экономическим эффектом. Принято к реализации 175. Ожидаемый в 2018–2021 годах экономический эффект от их внедрения составит около 1,6 млрд. рублей.
Напомним, на каждом предприятии Заполярного филиала созданы рабочие группы, которые оценивают поданные предложения. Учитывают и мотивационную составляющую. Если инициатива одобрена, участнику программы начисляют поощрительное вознаграждение в размере 500 рублей. Вторая часть выплаты зависит от экономического эффекта и может составить до 100 000 рублей.
На сегодня за подачу и использование производственных инициатив работники Заполярного филиала получили вознаграждение на сумму более 4 млн. рублей.
05 июня, 2019
