#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – В России 19 июня отмечают День медика. Накануне этой даты руководители учреждений здравоохранения Норильска рассказали СМИ, чем обусловлена нехватка врачей, и о принимаемых в этом направлении мерах.
Ситуация с медицинскими кадрами в городе не один год остается непростой. Дефицит персонала сохранится и в ближайшее время, пояснил руководитель территориального отдела Министерства здравоохранения Красноярского края в городе Норильске Коба Кавтеладзе.
По его мнению, нехватка специалистов в России по всем направлениям, не только в медицине, во многом связана с демографическим провалом в 90-х годах прошлого века, и это не единственная причина.
«Мы не только стали меньше рожать, но и специалистов, которые готовы прийти в ту или иную сферу на работу, стало меньше. На сегодня общая укомплектованность медицинским персоналом в целом по всем учреждениям здравоохранения города составляет 68,2 процента», – назвал цифры Коба Кавтеладзе.
Если по штату численность 4487 единиц, то списочная – всего лишь 3061. Больше всего Норильску не хватает врачей, их в наличии только 51,3 процента, или 649 – при штате 1264. Дефицит есть абсолютно по всем направлениям.
Положение со средним медперсоналом получше – 2115 человек вместо требуемых 2862. Укомплектованность младшим персоналом – 82,3 процента: 297 против положенного по штату 361 сотрудника.
Городские власти давно бьют тревогу по этому поводу: с 2013 года в Норильске действует программа по привлечению нужных специалистов, напомнил спикер.
Недавно бонусов приглашенным врачам добавил краевой закон. В 2022 году по муниципальной программе они могли рассчитывать на служебное жилье и единовременную выплату в два миллиона рублей (она выросла в два раза по сравнению с 2021-м). В рамках краевого закона привлеченный специалист может получить еще 1 миллион 800 тысяч рублей. Общая сумма составит 3 миллиона 800 тысяч. При этом требуется проработать на территории не менее пяти лет.
«Учитывая, что сумма увеличилась, заинтересованность врачей к переезду в Норильск выросла, – отметил Коба Кавтеладзе. – Если в прошлом году на территорию по муниципальной программе прибыли 34 специалиста, но уже за истекшие пять месяцев 2022-го привлечено 24, и в работе находятся пакеты других желающих».
Прибытие новых врачей мало меняет ситуацию, так как пока отток специалистов из города куда более серьезный. Люди выходят на пенсию, переезжают в другие города.
«Поэтому один из вопросов, который сейчас активно обсуждается, – внести в программу приглашений изменения, чтобы еще и удержать на территории штучных специалистов. Вопрос прорабатывается», – сообщил Коба Кавтеладзе.
Отдельное направление по привлечению кадров – создание целевых мест в Красноярском медуниверситете. Как раз сейчас на практику в Норильск приехали несколько студентов четвертого курса. Главный спикер сообщил, что, проходя диспансеризацию в первой поликлинике, он спросил у врача, что еще можно предпринять, чтобы специалисты не уезжали.
«Очень много бумажной работы, все меньше медицинской составляющей», – таким был ответ.
Ранее мы сообщали, что таймырские депутаты обратились в край для решения проблем в здравоохранении. Также «ТТ» писал, что с 1 июля норильским медикам поднимут зарплату.
Больше новостей читайте на совместном канале «Таймырского телеграфа» и «Северного города» в Telegram.
Екатерина Максимова
Фото: архив редакции
