#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – В спортхолле «Айка» состоялся Всероссийский конкурс профессионального мастерства тренеров по культуре безопасности «Норникеля». В конкурсе приняли участие представители таких компаний, как «Росатом», «Сибур», «Северсталь», «Уралкалий» и другие.
«Главная ценность нашего конкурса заключается не только в соревновательной части, но и в обмене информацией и навыками. Помимо конкурсной части мы подготовили для участников обучающую программу и воркшопы. Они помогут тренерам обзавестись новыми идеями и прокачать свои навыки в дружеской атмосфере среди таких же профессионалов», – подчеркнула Надежда Платонова, директор департамента промышленной безопасности и охраны труда.
Конкурс был разделен на три части. В первый день тренеры приняли участие в церемонии открытия и практикуме «Изменение убеждений как ключ к безопасному производству».
«Работа тренера крайне сложна, ему не только нужно обучить человека, но и поменять его мышление, – отметил Михаил Жиганов, главный идеолог конкурса, начальник управления по развитию культуры безопасности. – Убедить человека, который, условно говоря, 20 лет не пристегивался ремнем безопасности, в том, что это риск для его жизни. Задача не самая простая. Крайне важно, чтобы тренер сам понимал, что соблюдение правил безопасности сберегает здоровье и жизнь! Поэтому тренеры по культуре безопасности – особенные».
Во второй день участники представили свои демотренинги в трех номинациях: «Тренинг для руководителей», «Тренинг для работников», «Парное ведение».
Победителями стали представители «Росатома», «Сибура» и «Норникеля»:
• «Тренинг для руководителей» – Наталья Наумченко, «Росатом»;
• «Тренинг для работников» – Бахром Сайдгазиев, «Забсибнефтехим»;
• «Парное ведение» – Юлия Фролова и Роман Портнягин, «Норникель».Previous
В третий день участники посетили тренировочный полигон «Норильскникельремонта». Там их познакомили с основами работы на высоте. Участники узнали, как правильно осматривать и проверять страховочное снаряжение, что делать, если человек «завис» на высоте, и многое другое. После этого они приняли участие в воркшопе «Инструменты развития культуры безопасности в руках тренера».
Куратор факультета корпоративных тренеров холдинга «Сибур» Николай Касьяненко отметил высокую ценность конкурса для развития профессионального тренерского сообщества.
«Тренеры приобретают новый опыт и взаимно обогащаются практиками преподавания. Невозможно создавать качественный контент в одиночку, это всегда командная работа, – отметил он. – Второй результат конкурса: изменение аудитории, для которой мы преподаем. Узнав что-то новое на конкурсе, обязательно используешь это на своих тренингах».
Николай Касьяненко также отметил глубокую погруженность в тему самих тренеров:
«Материал занятий не читается с листа, он многократно осознан преподавателями. Видно, что они глубоко понимают то, чему учат других людей».
Директор центра компетенций по культуре безопасности и надежности человеческого фактора технической академии «Росатом» Елена Чернецкая рассказала, что компания впервые принимает участие во Всероссийском конкурсе тренеров по культуре безопасности, но уже снова готова повторить этот опыт.
«Очень здорово встречаться с соратниками и единомышленниками. Это обмен опытом, возможность посмотреть на себя со стороны и увидеть новые зоны развития», – отметила она.
Ранее «Таймырский телеграф» писал о том, что «Норникель» вносит изменения в модель управления компанией.
Больше новостей читайте на совместном канале «Таймырского телеграфа» и «Северного города» в Telegram.
Лариса Федишина
Фото: пресс-служба ЗФ «Норникеля»
