#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – В Москве на XXIII саммите HR-директоров России и СНГ прошло награждение лучших руководителей в области управления персоналом и ESG. Генеральным партнером мероприятия стала компания «Норникель». Площадка ежегодно собирает для дискуссии HR-руководителей крупнейших компаний в стране и определяет тренды.
В мероприятии приняли участие HR-руководители крупнейших компаний: «Норникеля», «Росатома», РЖД, «Почты России», НЛМК, Альфа банка, «Газпромнефти», Иркутской нефтяной компании, Мегафона, МТС и других.
Вице-президент «Норникеля» по кадровой политике Дарья Крячкова рассказала о развитии гибкости HR-процессов компании в ответ на внешние вызовы. Эксперт выделила несколько направлений. Одно их них – переход к ad-hoc-решениям в дополнение к цикличности:
«Когда возникают внешние вызовы, нам нужно уметь очень быстро встраивать в текущие операционные циклы дополнительные мероприятия. Например, когда мы ежегодно проводим исследования вовлеченности, можем видеть итог только раз в год. Когда нам нужно чаще понимать мнение наших сотрудников, мы начинаем проводить пульс-опрос.
Или, например, когда в начале года у нас был резкий скачек инфляции, мы не ждали очередной индексации, а сделали выплату нашим сотрудникам в размере одной зарплаты для того, чтобы поддержать их в этой ситуации. На мой взгляд, такие быстрые ad-hoc меры реагирования на внешние вызовы уже становятся частью нашей ежедневной рутины».
На саммите объявили победителей ежегодной премии «Хрустальная пирамида», которую присуждают для распространения лучшего опыта управления компаниями и людьми, а также привлечения внимания к сфере управления человеческим капиталом, поощрения организаций, внедряющих передовые методы и технологии в области HR.
Гран-при премии «Хрустальная пирамида» вручили:
- Дарье Крячковой, вице-президенту по кадровой политике компании «Норникель», в номинации «HR-руководитель года в компаниях с численностью от 5000 сотрудников»;
- Дарье Красновой, директору по персоналу компании «Норникель Спутник» как лучшему HR-руководителю в компаниях с численностью до 5000 сотрудников;
- Кольской ГМК (входит в группу «Норникель») за лучшую систему управления талантами;
- Светлане Ивченко, директору департамента устойчивого развития компании «Норникель», получила Гран-при премии ESG Excellence Award 2022 в номинации «Руководитель года по устойчивому развитию».
Ранее мы рассказывали о большом проекте «Норникеля» по программе внутренних назначений, об изменении системы питания на производстве, а также об открытии новых центров по подбору персонала.
Больше новостей читайте на совместном канале «Таймырского телеграфа» и «Северного города» в Telegram.
Анжелика Степанова
Фото: пресс-служба «Норникеля»
