#НОРИЛЬСК “Таймырский Телеграф” – С июля 2018 года по февраль 2019-го сотрудники всего Заполярного филиала «Норникеля» подали около 5 тысяч предложений по программе производственных инициатив.
«Инициативы на Медном заводе направлены не только на увеличение объемов производства, снижение себестоимости выпускаемой продукции (работ, услуг) и совершенствование технологических процессов, – рассказал начальник бюро повышения эффективности производства завода Юрий Большаков. –Есть предложения по улучшению условий труда, визулизации параметров процесса на компьютере, по более рациональному обучению персонала и много других».
Самый активный по участию в программе производственных инициатив на заводе – сушильный цех. Здесь подано 305 предложений, из них 131 – руководителями и специалистами, 174 –рабочими.9 из них – с явным экономическим эффектом. Сушильный также лидер и по количеству внедренных инициатив (59), отмечает Юрий Большаков.
В цехе электролиза меди подали инициативу по закупке лазерного уровня с дальностью не менее 14 метров для более корректной центровки анодов. На данный момент она производится на глаз, с постоянным перемещением линейки из титана длиной 4 метра, поясняет начальник бюро.
В плавильном цехе завода предложили улучшить условия труда машинистов крана. По инструкции они не имели права снять плотную хлопчатобумажную куртку и летом, когда температура наружного воздуха достигала более 30 градусов. Инструкцию пересмотрели, куртку в жару отменили, а также внесли в перечень выдаваемой машинистам кранов спецодежды футболки поло с коротким рукавом.
«На 31 января 2019 года на Медном заводе поданы 1164 инициативы, – подводит итоги Большаков. – В проработке находится 51 предложение с ожидаемым экономическим эффектом за счет снижения операционных затрат около 150 млн рублей».
Ожидаемая в 2018–2021 годах экономия от внедрения предложений по всему Заполярному филиалу составит более 900 млн рублей.
Николай Щипко