#НОРИЛЬСК “Таймырский Телеграф” – На многих предприятиях Заполярного филиала сегодня действует пропускной режим с турникетами, оснащенными стационарными алкотестерами, системами идентификации и видеонаблюдения. На участке капитального ремонта самоходного дизельного оборудования специализированного шахторемонтного управления “Норильскникельремонта” установили систему биометрического контроля.
“В последнее время появилось много умных технологий, к примеру, браслеты с чипами, заменяющие пропуск, но мы решили остановиться именно на системе биометрического контроля, сканирующей отпечатки пальцев, – поясняет представитель управления охраны труда и промышленной безопасности “ННР”– и.о. начальника центра профилактики ОТиПБ №2 в районе Талнах Андрей Грязнов. – Надобности в дорогостоящих турникетах с алкотестерами на предприятиях общества нет – на наших участках имеются переносные анализаторы, позволяющие проводить проверки каждую смену. Использование браслетов или электронной карточки тоже нецелесообразно, потому что работник может попросить коллегу отметиться вместо него. А сканер отпечатков пальцев, фиксирующий время прихода и ухода на смену, как вы понимаете, исключает такую возможность”.
Модель компании Anviz на первый взгляд проста – с виду напоминает стационарный телефон. Однако технические характеристики прибора позволяют вносить в базу данных отпечатки пальцев до 3000 работников.
Пока всю имеющуюся на сканере информацию сбрасывают на флеш-карту. В перспективе планируется подключиться к сети, что позволит просматривать данные о приходе и уходе работников на компьютере.
“Начальник участка или руководитель подразделения смогут в любой момент увидеть график работы подчиненных, в том числе нарушения трудовой дисциплины, если таковые имели место. Доступ к своим персональным данным будет также разрешен и самому работнику, для которого важно не забывать отмечаться до и после начала смены. Если система хорошо себя зарекомендует, запустим ее и на других участках”, – рассказал Грязнов.
За несколько недель, что на участке действует интеллектуальная система учета, нарушений трудовой дисциплины не отмечалось.
Владислав Шукшин
