#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – На предприятиях Заполярного филиала «Норникеля» внедрили 29 производственных инициатив сотрудников, из них 17 – с потенциальным экономическим эффектом.
За три месяца 2023 года работники предприятий подали 1726 предложений. Их этого числа на штабе рассмотрели 1401 и одобрили 501 инициативу. 29 предложений – шесть процентов от общего числа одобренных – реализовано.
По числу одобренных предложений на одного сотрудника безусловные лидеры – Предприятие технологического бурения, рудники «Октябрьский» и «Комсомольский».
Не проявили должную активность Предприятие технологического железнодорожного транспорта, Надеждинский металлургический завод и автотранспортное предприятие «Норильский промышленный транспорт». В числе причин отставания в компании отмечают нерегулярное проведение штабов, низкий уровень вовлеченности сотрудников и недостаточное качество проработки подаваемых инициатив.
Изменить ситуацию поможет установка целевых показателей по вовлеченности первыми руководителями подразделений, а также тесное взаимодействие с работниками УНУ ДРБС ЗФ на производственных площадках. При этом работа автоматизированной системы «Сервис управления предложениями (АС «СУП») позволяет увеличить скорость обработки предложений.
Напомним, подать предложение теперь можно с помощью смартфона. Ранее в компании подвели итоги вовлеченности сотрудников в программу производственных инициатив за первые два месяца года. Рудник «Октябрьский» долгое время остается в лидерах по числу предложений.
Больше новостей читайте на совместном канале «Таймырского телеграфа» и «Северного города» в Telegram.
Марина Хорошевская
Фото: Николай Щипко
