12+

Николай Уткин на КЭФ-2022 рассказал о крупных проектах «Норникеля»

03 марта 2022, 19:05

Компания продолжает оказывать социальные меры поддержки своим сотрудникам.

#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – Старший вице-президент «Норникеля», руководитель Норильского дивизиона Николай Уткин в рамках работы Красноярского экономического форума (КЭФ) рассказал о крупных и амбициозных проектах «Норникеля».

По словам Николая Уткина, компания уверенно смотрит в будущее и продолжает реализовывать экологические, социальные, инфраструктурные, производственные и многие другие проекты.

В частности, руководитель Норильского дивизиона упомянул не имеющую аналогов в мире «Серную программу». Крупнейший экологический проект компании после 2025 года позволит сократить выбросы диоксида серы на 90 процентов.

Также Николай Уткин рассказал о проекте «Южный кластер», который предусматривает увеличение добычи руды до шести миллионов тонн к 2026 году за счет расширения карьера открытым способом и подземной выработки. Напомним, в «Южный кластер» входит северная часть месторождения Норильск-1, рудник «Заполярный», карьер «Медвежий ручей» и Норильская обогатительная фабрика. 

«Это колоссальный и амбиционный проект. Компания «Медвежий ручей» – единственная в Арктике, которая имеет такое грандиозное развитие. Чтобы прирастать по добыче редкоземельных металлов, уже сегодня идет развитие карьера, его подземной части. Это затрагивает инфраструктуру всех предприятий «Медвежьего ручья», также принято решение о строительстве новой обогатительной фабрики», – отметил Николай Уткин.

Он напомнил, что отчисления компании в бюджет Красноярского края составляют около 30 процентов, а развитие «Медвежьего ручья» позволит увеличить эту цифру на три-пять процентов:

«Считаю, что этот проект важен как для нас, так и для края и страны в целом».

Также Николай Уткин отметил, что в рамках стратегии развития «Норникеля», рассчитанной до 2030 года, планируется обновить обогатительные мощности.

Для реализации поставленных задач «Норникелю» необходимы квалифицированные кадры. Поэтому в ряде регионов будут создавать центры подбора персонала

«Нам нужны кадры, поэтому центры подбора персонала «Норникеля» будут открываться не только в городах присутствия, но и в других. Открытие первого центра уже прошло в Орске (Оренбургская область), в феврале планируется открытие в Уфе и Екатеринбурге, в марте – в Красноярске», – рассказал Николай Уткин.

Своим сотрудникам «Норникель» предоставляет колоссальные меры поддержки. Например, в этом году в компании стали выплачивать среднюю зарплату работникам, находящимся в декретном отпуске. Также с первого трудового дня выплачивается максимальная процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера. Благодаря этому коллективный договор «Норникеля» превосходит по своему наполнению многие подобные соглашения в стране. Беспрецедентным шагом компании стало и повышение заработной платы на 20 процентов.

Кроме этого, Николай Уткин напомнил, что в рамках четырехстороннего соглашения Норильск ожидает большая реновация. Общий объем средств на эти цели – 120 миллиардов рублей. Из них более 80 миллиардов направит «Норникель». Кроме того, компания приняла решение дополнительно выделить еще 150 миллиардов.

Ранее «Таймырский телеграф» писал, что на КЭФ-2022 «Норникель» рассказал о цифровизации производства.

Подписывайтесь на нас в Telegram, Instagram и Facebook.

Екатерина Елканова

Фото: Мария Ленц

03 марта, 2022

Все права защищены © Сетевое издание «Таймырский телеграф», 2020
При полном или частичном цитировании ссылка на «Таймырский телеграф» обязательна. Редакция не несет ответственности за информацию, содержащуюся в рекламных объявлениях.
Редакция не предоставляет справочную информацию.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Свидетельство о регистрации средства массовой информации ЭЛ № ФС 77-59649 от 23.10.2014 г. Главный редактор: Литвиненко О. А.

Этот сайт использует файлы cookies и сервисы сбора технических данных посетителей (данные об IP-адресе и др.) для обеспечения работоспособности и улучшения качества обслуживания. Продолжая использовать наш сайт, вы автоматически соглашаетесь с использованием данных технологий:
Принять
Политика конфиденциальности