#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – Безопасность труда один из главных приоритетов в работе «Норникеля». Для снижения травматизма проводят множество мероприятий, среди которых важное направление – выстраивание эффективного равного диалога между работниками и руководством. Один из проектов этого направления – «Рабочий контроль». Он дает возможность любому работнику анонимно направить руководству предприятия предложение или сообщить о проблеме.
Перечень решаемых вопросов не ограничивается промышленной безопасностью и охраной труда. Он затрагивает также социально-бытовые проблемы, снабжение, обучение и прочие аспекты производственной жизни.
Лидером второго года «Рабочего контроля» стало Предприятие технологического бурения. Второе и третье место заняли Медный завод и рудник «Комсомольский». Год назад пьедестал занимали Надеждинский, Медный и Цементный заводы.
«Важно, что создается обратная связь между работником и работодателем, между руководителем и подчиненным, и в установлении таких доверительных отношений мы видим свою задачу, – отметил директор департамента промышленной безопасности и охраны труда Заполярного филиала «Норникеля» Валентин Козловский. –
Программа стартовала 2 года назад. Мы награждали победителей год назад, и сейчас скажу, что непросто удержаться на вершине: Медный завод единственный, кто удержался на втором месте, больше никто не смог. Желаю победителям удачи и здоровой конкуренции со стороны других подразделений Заполярного филиала и других дочерних зависимых обществ».
Напомним, проект «Рабочий контроль» распространяется на производственный периметр и пока затрагивает только Заполярный филиал компании.
пресс-служба «Норникеля» и Марина Лысцева
