#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – Весной 2022 года руководство «Норникеля», несмотря на всю сложность ситуации, приняло решение не сокращать социальные программы и не уменьшать вознаграждения. В этом году для работников также планируют индексацию.
Способность ставить во главу людей – фактор надежности. Об этом высказалась во время прямой линии «Норникель Live» старший вице-президент – руководитель блока кадровой, социальной политики и общественных связей Лариса Зелькова.
С начала прошлого года «Норникель» повысил зарплаты на предприятиях в Норильске и Красноярском крае на 20 процентов. В Мурманской области и других регионах индексация составила 10 процентов. Кроме этого, компания поддержала сотрудников, выплатив им в 2022 году дополнительное вознаграждение в размере ежемесячной базовой зарплаты.
На эти цели – с учетом отчислений в бюджетные фонды – выделили в общей сложности 50 миллиардов рублей. В 2023 году индексацию вознаграждения проведут в июле.
«За последние пять лет среднее вознаграждение в компании выросло на 75 процентов. Это очень существенный рост, он перекрывает инфляцию. Мы стремимся, чтобы покупательная способность наших зарплат не таяла. В позапрошлом году мы разработали собственную методику оценки потребительской корзины, поскольку государственные методики не учитывают особенности наших городов. Руководствуемся ею. Будем удерживать конкурентоспособность наших вознаграждений и двигаться дальше», – отметила Лариса Зелькова.
В свою очередь старший вице-президент – производственный директор Сергей Степанов рассказал, что за последние два года «Норникель» выделил более пяти миллиардов рублей на повышение уровня комфорта для своих сотрудников.
Так, в 2022 году ремонт в едином дизайне сделали в 171 помещении на предприятиях Заполярного филиала, Заполярного транспортного филиала, «Норильскникельремонта», Норильского обеспечивающего комплекса, Норильско-Таймырской энергетической компании, «Норильсктрансгаза», Заполярной транспортной компании и Заполярной строительной компании, а также Кольской ГМК. Территория комфорта охватила 27 854 квадратных метра.
Перепланировка помещений позволила сделать их более эргономичными и просторными. Полностью заменены инженерные сети и коммуникации. Установлено современное оборудование и системы противопожарной безопасности.
В 2023–2024 годах работа по программе «Сделано с заботой» будет еще более интенсивной. В ближайшее время ремонт душевых пройдет в ЗТФ, цехе электролиза никеля КГМК, в НОК на территории ЗЖБИ, на пяти талнахских рудниках, на центральной площадке ЦАТК, на Медном заводе в здании очистных сооружений и цехе обеспечения основного производства.
Ранее заместитель директора Заполярного филиала «Норникеля» Анастасия Перфильева рассказывала о социальном пакете компании.
Больше новостей читайте на совместном канале «Таймырского телеграфа» и «Северного города» в Telegram.
Виктор Царев
Фото: Николай Щипко и пресс-служба Заполярного филиала «Норникеля»
