#НОРИЛЬСК “Таймырский Телеграф” – На прошедшем SAP Forum ИТ-директор «Норникеля» Юрий Шеховцов рассказал о первых результатах использования геймификации, с помощью которой компания пытается шире вовлечь ИТ-персонал в инновационную деятельность и цифровую трансформацию. По его словам, топ-менеджмент уже считает геймификацию одним из инструментов мотивации персонала. При этом компании доступны на выбор лучшие практики и хорошо зарекомендовавшие себя подходы. Но очень важно, чтобы происходящие при этом культурные изменения поддерживались руководителями подразделений.
– Недавно в Норильске прошла выставка,на которой мы представили технологию дополненной реальности. Было очень много идей относительно подготовки персонала. Предлагалось обучать не по книжкам – это неэффективно, а через визуальную подачу материала, – рассказал представитель компании. – Более того, результаты книжного обучения приходится проверять с помощью традиционного экзамена, в то время как система дополненной реальности позволяет сдать его в электронном виде и игровой форме. За успешно освоенный курс сотрудников награждают “монетами”, которые затем можно как-то реализовать.
Шеховцов подчеркнул, что геймификация не панацея, а лишь один из инструментов мотивации, а среди ожиданий – повышение вовлеченности персонала, лояльности к компании.
Владислав Шукшин
