#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – Несмотря на внешние вызовы, компания «Норникель» вновь подтвердила статус социально ответственного бизнеса и с 1 июля увеличила зарплату сотрудникам. Речь идет о работниках, которые трудятся на предприятиях компании более полугода.
При расчетах финансисты «Норникеля» учитывали уровень инфляции, покупательскую способность заработных плат и анализ рынка труда. В среднем рост вознаграждения составил 10 процентов. Для каждого сотрудника увеличение зависит от даты и размера последнего пересмотра, показателей результативности, текущего уровня зарплаты и других факторов.
Усилившиеся геополитические риски отрицательно повлияли на финансовые результаты и создали новые вызовы. Несмотря на это, компания осознанно увеличила расходы на реализацию инвестиционных программ, ремонты, модернизацию производств и вознаграждение сотрудникам.
«Повысить вознаграждение на 10 процентов компании удалось благодаря результатам программы повышения эффективности, которую реализуют все предприятия группы. «Норникель» продолжает исполнять все свои социальные обязательства. А уровень социального пакета и расходов на персонал за последние семь лет в компании вырос вдвое», – заявила Дарья Крячкова, вице-президент по кадровой политике «Норникеля».
Соцпакет в «Норникеле» остался одним из лучших в отрасли, а льготы для сотрудников часто превышают нормы законодательства. Например, проезд к месту отдыха и обратно компенсируют ежегодно, а не один раз в два года.
Напомним, на новый уровень вышла корпоративная программа компании «Цифровой инвестор». Ранее «Норникель» предложил ввести налоговые каникулы для строительства соцобъектов в Арктике. Также мы сообщали, что «Северный город» вошел в число восьми лучших региональных СМИ страны.
Больше новостей читайте на совместном канале «Таймырского телеграфа» и «Северного города» в Telegram.
Анжелика Степанова
Фото: Николай Щипко
