#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – Масштабная программа компании «Норникель» для коренных малочисленных народов Севера (КМНС) рассчитана на пять лет с общим объемом финансирования свыше двух миллиардов рублей.
Проект охватывает семь направлений и 44 мероприятия, нацеленных на поддержку традиционных видов деятельности, защиту исконной среды обитания, финансирование жилищных, медицинских, инфраструктурных, туристических и социокультурных проектов на Таймыре. Их перечень сформировали при непосредственном участии коренных народов.
По словам первого вице-президента Ассоциации КМНС Красноярского края, руководителя направления по работе с коренными малочисленными народами Севера в Заполярном филиале «Норникеля» Анфисы Никифоровой, на сегодня компания реализует почти 30 мероприятий из запланированных на общую сумму 1,3 миллиарда рублей: в поселках строят новые жилые дома и медпункты, идет подготовка к возведению домов культуры, приобретают жилье для детей-сирот, компьютерную технику в школы и многое другое.
«Программу реализуют с существенным опережением в части приобретения жилья, строительства социальных объектов, культурных мероприятий. На Координационном совете общины очень хорошо оценили работу Заполярного филиала и поблагодарили руководство Норильского дивизиона за ее реализацию и поддержку общин КМНС», – добавила Анфиса Никифорова.
За четыре года действия программы состав Координационного совета (КС) значительно расширился – с 11 до почти 60 общин. Это большая часть всех зарегистрированных на Таймыре организаций, официально представляющих интересы пяти этносов полуострова. Представители каждой общины участвуют в обсуждении всех решений КС.
На состоявшемся заседании затронули вопрос кадрового дефицита и привлечения молодежи в поселки. Вариантом могло бы стать строительство там жилья для детей-сирот. Решили продумать это предложение с отделом опеки администрации Таймыра, ведь главное – учитывать желание самих таймырцев. До последнего времени квартиры для детей-сирот компания приобретала в Дудинке. За три последних года ключи получили 15 молодых людей.
Тем временем в поселках не хватает специалистов в сфере рыболовства, охотников, оленеводов, ветеринаров, швей. По предложению общин компания готова поддержать учебу ребят из поселков в образовательных заведениях страны с условием, что по окончании молодежь будет возвращаться работать на Таймыр.
По такой схеме уже четвертый год действует целевая программа «Студенты Таймыра» по обучению в Заполярном государственном университете. Компания берет на себя практически все расходы: на учебу, проживание, транспорт, дополнительные курсы, а также выплачивает таймырским студентам стипендию в размере 20 тысяч рублей.
С 2020 года такой уникальной возможностью уже воспользовались 40 человек. Таким образом в поселках может решиться вопрос дефицита кадров в традиционных видах хозяйственной деятельности. Кроме этого, для создания дополнительных рабочих мест община «Урулар» предложила создать в Дудинке мастерскую резьбы по кости и рогу.
Наряду с поддержкой традиционных видов деятельности в этом году компания начала оценку запасов биологических ресурсов водных объектов бассейнов рек Енисей и Хатанга. Анализ водоемов с привлечением ученых позволит определить, можно ли промысловикам рассчитывать на дополнительные квоты на вылов рыбы.
Компания также многое делает, помогая сохранять и развивать традиции жителей Таймыра. На КС руководство Заполярного филиала «Норникеля» поддержало инициативу общин организовать соревнования по северному многоборью и юбилейный День оленевода – большой праздник планируется в 2024 году в столице Таймыра Дудинке.
Еще одно важное решение состоявшегося Координационного совета – выработка плана мероприятий общин на 2024 год и возможности их дополнительного финансирования компанией. Участники совета должны представить свои предложения старшему вице-президенту «Норникеля» Николаю Уткину до 1 октября. Речь идет о средствах сверх двухмиллиардной программы. Такую поддержку за последние два года компания оказала уже дважды, выделив дополнительно 200 миллионов рублей на инициативы, проекты и нужды общин.
О том, насколько важно повышать потенциал коренных народов – обучать, развивать и создавать новые компетенции, ранее высказался вице-президент «Норникеля» Андрей Грачев.
Больше новостей читайте на совместном канале «Таймырского телеграфа» и «Северного города» в Telegram.
Виктор Царев
Фото: пресс-служба Заполярного филиала «Норникеля» и Денис Кожевников
