#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – За четыре года, с 2018-го по 2022-й, зарплата работников компании выросла на 75 процентов. В 2023 году повышение в целом составит 6,1 процента. Новая индексация коснется сотрудников всех предприятий «Норникеля».
«Норникель» полностью сохраняет социальный пакет, один из лучших в отрасли, платит конкурентоспособную зарплату и проводит ее регулярную индексацию, несмотря на рост затрат и новые вызовы в операционной и сбытовой деятельности.
Компания запустила новые меры поддержки и сохранения финансового благополучия сотрудников, увеличила фонд, предназначенный для материальной помощи в сложных жизненных ситуациях. Все социальные обязательства «Норникель» выполняет – и перед многотысячным коллективом, и перед обществом в целом», – отметила старший вице-президент «Норникеля» Лариса Зелькова.
В среднем зарплата сотрудников «Норникеля» с 2018 по 2022 год выросла на 75 процентов, что значительно выше уровня инфляции. В 2022-м зарплату увеличили в Норильске и Красноярском крае на 20 процентов, в Мурманской области и других регионах – на 10 процентов.
В дополнение к соцпакету в 2023 году «Норникель» предложил сотрудникам участие в корпоративной программе «Цифровой инвестор», предоставив ее участникам денежные средства на покупку цифровых финансовых активов – minetoken, привязанных по стоимости к акциям компании. Владельцы minetoken смогут в перспективе получать дополнительный доход. Программу запустили в марте 2023 года.
Напомним, о предстоящей июльской индексации в компании заявили во время мартовской прямой линии с топ-менеджерами. Тогда Лариса Зелькова заверила сотрудников: «Норникель» продолжит выполнять все социальные обязательства.
Больше новостей читайте на совместном канале «Таймырского телеграфа» и «Северного города» в Telegram.
Марина Хорошевская
Фото: Николай Щипко
