#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – В Российском союзе промышленников и предпринимателей (РСПП) в рамках Недели российского бизнеса прошел социальный форум «Развитие человеческого потенциала как фактор устойчивого развития в условиях глобальных перемен».
На мероприятии состоялась церемония награждения призеров номинаций национальной премии «Лидеры ответственного бизнеса». «Норникель» стал лауреатом I степени, достигнув лучшего результата сразу в трех номинациях. Эксперты высоко оценили три программы компании:
Программа социально-экономического развития муниципального образования Норильск до 2035 года в номинации «За вклад в устойчивое развитие территорий».
Стратегия в области экологии и изменения климата (2021–2030) в номинации «За вклад в решение стратегических задач экологической и климатической направленности».
Настоящее для будущего: развиваем инженерный потенциал в номинации «За вклад в решение стратегических задач развития человеческого потенциала».
«Премия «Лидеры ответственного бизнеса» поддерживает компании, которые стремятся быть прозрачными. Это говорит о том, что в обществе меняется вектор работы с людьми, возрастают ожидания от современного бизнеса. И «Норникель» задает тренды на этом пути. Мы получили награды в трех номинациях: и за развитие человеческого капитала, и за экологические проекты, и за развитие территорий. Примечательно, что победили проекты, которые компания реализует на протяжении уже нескольких лет. Прекрасный повод гордиться устойчивым, очень серьезным эффектом работы большой команды «Норникеля». Хочу поздравить всю нашу компанию, всех сотрудников с такой высокой оценкой, с таким достижением», – сказала вице-президент по кадровой политике Дарья Крячкова.
Участники форума обсудили роль социально ответственного бизнеса в повышении качества человеческого капитала. Председатель совета директоров «Норникеля» Андрей Бугров подчеркнул, что для компании люди, которые там работают, – это основной капитал:
«В Норильске проживает 170 тысяч человек. Многие из них сотрудники предприятия. У них есть семьи, поэтому нужно, чтобы система образования удовлетворяла потребности жителей, членов семьи. Система медицинского обслуживания была бы профессиональной, доступной. И есть вещи, которые тоже нельзя забывать, они должны иметь возможность потанцевать, сходить в театр или в библиотеку, заняться спортом. Поэтому компания занимается тем, что строит объекты, которые позволяли бы эти потребности удовлетворять. Это касается детских садов, школ, касается физкультурно-оздоровительного центра, который мы два года назад ввели в строй, бассейнов, катков – всего что угодно для полноценной жизни».
Кроме того, спикер рассказал о том, как компания взаимодействует с коренными народами на Таймыре, а также прокомментировал препятствия, с которыми бизнес сталкивается на рынке труда:
«Практически все предприятия испытывают нехватку квалифицированной рабочей силы. Это такая долговременная проблема, потому что надо перестроить, переналадить систему образования. Соответственно, надо начинать со школы, а люди, которые пройдут через эти преобразования, выйдут на рынок труда, скажем, через десять, некоторые через 15 лет. Поэтому этот период, когда у нас обострение демографических проблем и проблем квалифицированных кадров, надо как-то пережить. Это достаточно болезненно, но будет происходить за счет автоматизации производства, внедрения искусственного интеллекта, роботизации производства, чтобы восполнить вот эту нехватку. Конечно, полностью этого не удастся сделать, но хоть какое-то облегчение в этой сфере произойдет».
По мнению Андрея Бугрова, эти сложности временные, а устойчивое развитие «Норникеля» и всего российского бизнеса абсолютно реально.
Самую ценную награду лауреатам будут вручать в апреле на съезде РСПП.
Ранее награды престижных конкурсов получили два IT-проекта «Норникеля». «Таймырский телеграф» рассказывал также, что компания представила экспертам в Москве итоги GR-акселератора.
Больше новостей читайте на совместном канале «Северного города» и «Таймырского телеграфа» в Telegram.
Анжелика Степанова
Фото: пресс-служба компании «Норникель»
