#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – За семь месяцев 2023 года производственные подразделения Заполярного филиала подали 3660 инициатив, из них рассмотрено 2740 – это 75 процентов. Специалисты одобрили 998 идей сотрудников – 36 процентов.
В пресс-службе компании сообщили, что за семь месяцев реализованы 153 производственные инициативы – это 15,3 процента от общего числа одобренных предложений. Из общего числа одобренных идей 35 – с потенциальным экономическим эффектом.
Сумма выплаченных вознаграждений с начала года составила 1 миллион 619 тысяч рублей. Лидером по количеству одобренных инициатив на одного сотрудника снова стало Предприятие технологического бурения. В числе лучших также рудники «Октябрьский» и Талнахская обогатительная фабрика. Низкая вовлеченность сотрудников – на Предприятии технологического железнодорожного транспорта и Надеждинском металлургическом заводе.
Повышению активности сотрудников способствует тесное взаимодействие с управлением непрерывных улучшений департамента по развитию бизнес-системы ЗФ на производственных площадках, в то время как работа автоматизированной системы «Сервис управления предложениями» позволяет увеличить скорость обработки инициатив. Теперь подать рацпредложение можно с помощью смартфона.
Руководителям подразделений рекомендовали подавать личный пример в части генерации идей и проводить конкурсы внутри подразделений.
Ранее мы сообщали, что на норильских рудниках завершился аудит по промбезопасности, 3D-сканеры помогут создать в Норильске детали отечественного образца. Также «ТТ» рассказывал, как увеличивают скорость техобслуживания на рудниках и используют уникальный микроскоп для минералогического анализа.
Больше новостей читайте на совместном канале «Таймырского телеграфа» и «Северного города» в Telegram.
Анжелика Степанова
Фото: Николай Щипко
