#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – «Норникель» в числе тех компаний, которые не просто дали хороший ответ на вызовы пандемии, но и смогли получить пусть и совершенно неожиданные порой, но позитивные результаты.
В первую очередь в возникших условиях компания смогла оперативно отладить работу IT-системы. Сегодня большинство управленческого персонала «Норникеля» может работать удаленно. Для развития управленческих инструментов, оптимизации бизнес-процессов это очень важное достижение.
Вместе с тем в компании большое значение имеет личное взаимодействие, плотная командная работа. Поэтому переход на удаленный формат, отмечают эксперты «Норникеля», стал вынужденной мерой. Но она себя оправдала: компания существенно снизила риски распространения инфекции.
«Удаленка для нас сейчас – это благо. Но навсегда остаться в таком режиме мы не сможем», – подчеркнула старший вице-президент «Норникеля» Лариса Зелькова.
Однако она отметила, что есть ряд подразделений компании, которые, с учетом специфики, могут трудиться в удаленном или смешанном режиме работы постоянно.
«Мы подумаем, как можно было бы использовать полученный опыт для оптимизации работы, например, общего центра обслуживания или отдельных подразделений в Москве», – заключила Лариса Зелькова.
Виктор Царев, formula-event.ru
