#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – Задача стартовавшей в июле прошлого года программы производственных инициатив – вовлечение работников в процесс повышения экономической эффективности «Норникеля». Предложения подают сотрудники компании, имеющие большой практический опыт работы на своих переделах. Кто как не они могут предложить полезные идеи для усовершенствования технологии своего предприятия, комфортного и безопасного труда.
За первые семь месяцев работы программы, к 1 февраля 2019 года, в Заполярном филиале «Норникеля» было принято 4711 инициатив. Прошло еще восемь месяцев, и их уже 10 585, в том числе за сентябрь – 561. Общее количество предложений, поданных руководителями, специалистами и служащими – 6460, рабочими – 4125.
С начала действия программы производственных инициатив наиболее активными подразделениями по количеству поданных предложений стали рудник «Октябрьский» – 2466 (за сентябрь – 135), Медный завод – 1737 (за сентябрь – 37), Надеждинский металлургический завод – 1719 (за сентябрь – 56), Талнахская обогатительная фабрика – 1033 инициативы (за сентябрь – 51).
Рассмотрено 10 184 инициативы, 4441 из них признана полезной, не имеющей экономического эффекта, но влияющей на улучшение условий труда, повышение уровня безопасности трудового процесса и культуры производства.
На технической и экономической экспертизе находятся 449 инициатив с потенциальным экономическим эффектом. Принято к реализации 189 инициатив, 114 из них уже внедрено с ожидаемым в 2018–2021 годах экономическим эффектом более 1,4 млрд рублей.
За подачу и использование производственных инициатив работникам ЗФ начислено вознаграждение на сумму 5,7 млн рублей.
