12+

Проект “Я б в рабочие пошел” победил в конкурсе лучших практик подготовки рабочих в Красноярском крае

06 ноября 2018, 18:20

Работы победителей конкурса будут включены в федеральную базу лучших практик подготовки рабочих кадров.

#НОРИЛЬСК “Таймырский Телеграф” – Проект уже восемь лет действует для учащихся 9–11 классов Норильска и Дудинки, а также студентов Норильского техникума промышленных технологий и сервиса, политехнического и Таймырского колледжей. И как бы ни менялась программа проекта из года в год, суть остается неизменной – минимум теории, максимум практики. Тренинги личностного роста от ведущих российских тренеров в этой области, квесты по рабочим профессиям и главное – реальная практика: сборка электросхем, подбор инструментов для ремонта автомобиля, знакомство с горнорудным оборудованием. Они помогают определиться с будущей профессией еще в школе.

“Знакомство с образовательными возможностями территории, которое проходит в процессе нашего проекта, позволяет выстроить профессиональную траекторию выпускников школ, не покидая родной город и не меняя привычных условий жизни. Конкурс способствует созданию условий для выпускников, способствующих построению профессиональной карьеры в “Норникеле” и “закреплению” на территории присутствия компании”, – говорит Наталья Гладкая, ведущий специалист управления корпоративных проектов ЗФ “Норникеля”.

Она отмечает, что проект “Я б в рабочие пошел” не состоялся бы, если бы в северном городе не было дружной команды педагогов-профориентаторов школ Норильска, преподавателей учреждений профессионального образования, которые, не жалея времени и сил, принимают участие в организации и проведении всех его этапов.

Конкурс лучших практик подготовки рабочих в Красноярском крае был организован Агентством труда и занятости населения Красноярского края. В первый день участники презентовали свои лучшие проекты. Во второй прошло награждение победителей.

Так, в номинации “Кадры профессионального образования” победителем стал корпоративный университет “Норильский никель” с проектом “Подготовка высококвалифицированных рабочих для горнодобывающих предприятий компании “Норникель”. Лучшим в номинации “Мы – партнеры!” выбран Красноярский колледж сферы услуг и предпринимательства с практикой “Наставник всегда рядом”. Заполярный филиал “Норникеля” с профориентационным конкурсом “Я б в рабочие пошел!” и учебный центр “Безопасность” с проектом “Обучение – залог профессионального успеха” одержали победу в номинации “От профессионального выбора к успешной карьере”. В номинации “Электронное образование для поколения NEXT” первым снова признан корпоративный университет “Норильский никель” с проектом “Мобильное обучение 2.0”.

Работы победителей будут включены в федеральную базу лучших практик подготовки рабочих кадров, размещенную в открытом доступе на сайте базового центра АНО “Национальное агентство развития квалификаций”.

“Приятно осознавать, что работодатели и образовательные организации транслируют успешные технологии подготовки рабочих кадров. Готовность вести совместную работу демонстрирует заинтересованность в развитии рынка труда и эффективном трудоустройстве жителей края”, – отметил руководитель Агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Новиков.

Николай Щипко

06 ноября, 2018

Все права защищены © Сетевое издание «Таймырский телеграф», 2020
При полном или частичном цитировании ссылка на «Таймырский телеграф» обязательна. Редакция не несет ответственности за информацию, содержащуюся в рекламных объявлениях.
Редакция не предоставляет справочную информацию.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Свидетельство о регистрации средства массовой информации ЭЛ № ФС 77-59649 от 23.10.2014 г. Главный редактор: Литвиненко О. А.

Этот сайт использует файлы cookies и сервисы сбора технических данных посетителей (данные об IP-адресе и др.) для обеспечения работоспособности и улучшения качества обслуживания. Продолжая использовать наш сайт, вы автоматически соглашаетесь с использованием данных технологий:
Принять
Политика конфиденциальности