#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – Эксперты платформы рекрутинга hh.ru рассказали, как трудоустроиться студентам, чтобы не только заработать на карманные расходы, но и заложить фундамент для будущей карьеры.
Как искать работу?
Сначала надо составить список своих компетенций, затем выбрать из них те, которые позволят заработать и дадут возможность профессионально расти. После этого – составить список компаний, где дадут применить эти навыки, и выяснить, будет ли возможность совмещать учебу с работой, каковы карьерные перспективы и размер зарплаты.
Где искать работу?
Подходящие вакансии могут предложить сервисы по поиску работы и центры карьеры в учебных заведениях и на предприятиях. В них можно узнать о горящих предложениях, ярмарках вакансий, ивентах, мастер-классах, деловых играх, образовательных тренингах. Хорошие источники – родственники, друзья и знакомые. Можно опубликовать пост о поиске работы в соцсетях. Специалисты рекомендуют рассматривать варианты подработки по профилю образования либо из смежных областей.
«В курьерах, например, нуждаются не только сервисы по доставке еды, но и небольшие юридические компании, рекламные агентства, продакшн-студии и так далее. Работая курьером в одной из таких компаний, можно наблюдать за бизнес-процессами, погружаться в корпоративную культуру, знакомиться с профессионалами», – отметила руководитель молодежного направления hh.ru Ирина Святицкая.
Юридические аспекты
Статус студента очного отделения предусматривает некоторые послабления. Студенты вузов от 16 до 18 лет могут работать не более 4 часов в день. О графике с работодателем можно договориться индивидуально. Работающим студентам-очникам на время сдачи экзаменов предоставляют отпуск – 15 календарных дней.
«Для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов – четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов – один месяц. Учащимся ссузов выделяют 10 календарных дней на сессию и до двух месяцев – на государственную итоговую аттестацию. При этом оформление учебного отпуска не подразумевает выдачи отпускных. Основной оплачиваемый отпуск оформляют как любому штатному работнику», – пояснили эксперты.
Индивидуальный учебный план
Студенты могут претендовать на обучение по индивидуальному учебному плану. В нем должно быть расписано все: график лекций, перечень программ обучения, количество часов, формы и сроки контроля. При этом с учетом желания и способностей студента ему могут разрешить самостоятельно изучать отдельные темы и учебные курсы.
Напомним, «Норникель» реализует уникальный проект подготовки кадров, заключая целевые договоры со студентами вузов и выплачивая корпоративные стипендии. В прошлом году Заполярный филиал «Норникеля» принял на работу рекордное количество сотрудников. Недавно в Норильске открыли центр кадрового сопровождения «Норникеля»: теперь, чтобы оформиться в компанию, не надо бегать по всему городу.
Больше новостей читайте на совместном канале «Таймырского телеграфа» и «Северного города» в Telegram.
Анжелика Степанова
Фото: Денис Кожевников и Николай Щипко
