#НОРИЛЬСК “Таймырский Телеграф” – Программа производственных инициатив стартовала в Заполярном филиале 2 июля. Она направлена на вовлечение коллектива компании в повышение эффективности производства. Одним из лидеров нового направления является Талнахская обогатительная фабрика (ТОФ). От сотрудников предприятия поступило 59 предложений – это индивидуальные разработки и результат коллективного творчества. Так, специалисты цеха гидротехнических сооружений и гидротранспорта придумали вместо крана применить специальное приспособление и монтировать трубопроводы, не привлекая подрядную организацию и ее технику.
Любопытно, что среди участников программы на ТОФ 40 процентов составляют рабочие. Только с начала этой недели в бюро по повышению эффективности производства поступило 10 предложений.
“Талнахская обогатительная фабрика входит в пятерку самых инициативных подразделений Заполярного филиала, – подчеркнул Олег Елисеев, заместитель директора ЗФ – директор по производству. – В новой программе подразделения отработали две декады, уже подано более 600 инициатив. Десятая часть из них поступила от работников Талнахской обогатительной фабрики. Около сорока инициатив рассмотрены и одобрены, три не поддержаны”.
Отметим, что по условиям программы поощрительное вознаграждение авторам инициатив, получивших положительное заключение, составляет 500 рублей. Вторая часть выплаты, как напомнил Олег Елисеев, зависит от ожидаемого экономического эффекта и может составить до 100 тысяч рублей.
“Мы стараемся максимально поддержать новые предложения, чтобы ускорить их внедрение и реализацию”, – добавил руководитель.
Сейчас в Заполярном филиале готовится программа нематериальной мотивации персонала. Такой подход – одна из лучших мировых практик.
Программа производственных инициатив в Заполярном филиале рассчитана на три года.
Николай Щипко
