#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – Обучение стандартным практикам руководителей ЗТФ провел центр «Оргпром», инициатор и организатор федерального конкурса лидеров производительности на Кубок имени Гастева.
![](https://www.ttelegraf.ru/wp-content/uploads/2022/11/ztf_9222-1024x637.jpg)
Уроки по программе развития линейного менеджмента в Заполярном транспортном филиале начались в 2021 году. После первой оценки производственной системы филиала центром «Оргпром» от организации, проводившей аудит, поступило предложение обучить коллектив основам бережливого производства и систематизации процессов.
![](https://www.ttelegraf.ru/wp-content/uploads/2022/11/ztf_9312-1024x612.jpg)
Первыми обучение прошли руководители производственных подразделений и специалисты отдела совершенствования производственной деятельности. В 2022-м стандартные практики освоили навигаторы, топ-менеджмент и менеджеры среднего звена.
![](https://www.ttelegraf.ru/wp-content/uploads/2022/11/ztf_9288-1024x641.jpg)
Руководители узнавали о существующих практиках и внедряли их на производстве. Единые стандарты помогают оптимизировать процессы, повысить культуру и безопасность работы на предприятии, сократить временные потери.
![](https://www.ttelegraf.ru/wp-content/uploads/2022/11/ztf_9277-1024x642.jpg)
По словам руководителя проектов АНО «Институт роста «Оргпром» Александра Карбаинова, программа стандартных практик руководителей заключается в том, чтобы создать базу, опору для управления:
«Топ-менеджмент ставит задачи линейным руководителям и понимает, что они будут исполняться качественно, хорошо с точки зрения современного менеджмента. Если этой системы нет, то руководители линейного уровня поставленную задачу будут исполнять как понимают, не обладая должной квалификацией. Соответственно, качество по исполнению рабочих задач и задач, направленных на развитие производства, будет низким».
![](https://www.ttelegraf.ru/wp-content/uploads/2022/11/ztf_9328-1024x559.jpg)
Кроме практик, нацеленных на улучшение производства, руководители Заполярного транспортного филиала получили инструменты для работы с коллективами: матрицу компетенций, позволяющую видеть навыки и перспективы обучения каждого сотрудника, список инициатив и планы обучения наставников и заместителей.
![](https://www.ttelegraf.ru/wp-content/uploads/2022/11/ztf_9214-1024x602.jpg)
Ранее «Таймырский телеграф» писал, что ЗТФ вошел в число лучших предприятий «Норникеля» в сфере промбезопасности. Также мы сообщали, что предприятие ввело цифровое оформление груза. В этом году грузооборот Дудинского морского порта достиг рекордных четырех миллионов тонн.
Больше новостей читайте на совместном канале «Таймырского телеграфа» и «Северного города» в Telegram.
Варвара Сосновская
Фото: пресс-служба Заполярного филиала «Норникеля»