#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – В 2021 году россияне стали реже сталкиваться с дискриминацией при трудоустройстве по возрасту, семейному положению и наличию детей. Еще два года назад результаты были другими. За время пандемии COVID-19 обычным явлением стала удаленная работа: результат труда специалиста важнее его возраста, пола и семейного статуса.
Исследование провели аналитики портала по поиску работы Superjob.ru. Лично с дискриминацией по возрасту столкнулись 39 процентов опрошенных – примерно поровну мужчин и женщин. 20 процентов заявили о дискриминации по половому признаку, причем женщины сталкиваются с этим явлением чаще мужчин – 24 процента и 17 процентов соответственно.
О дискриминации из-за детей при трудоустройстве заявил каждый пятый респондент – 44 процента женщин и 23 процента мужчин. Еще 18 процентов столкнулись с дискриминацией по семейному положению. Среди опрошенных об этом заявили 20 процентов женщин и 16 процентов мужчин.
Ранее мы рассказывали о том, что в Красноярском крае самая высокая конкуренция среди работодателей Сибири, хотя за полгода предлагаемые зарплаты в крае выросли всего на 123 рубля. По прогнозу Минтруда, на удаленку перейдет каждый десятый работник. Пандемия стала катализатором цифровизации в России. Также «Таймырский телеграф» писал, что работники на удаленном режиме лучше питаются и меньше тратят на еду.
Подписывайтесь на нас в Telegram, Instagram и Facebook.
Анжелика Степанова
Фото: Николай Щипко
