#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – Корпоративный университет «Норильский никель» обучает сотрудников профильных направлений для работы на грандиозном норильском проекте «Серной программы».
Потенциальные сотрудники масштабного экологического проекта «Норникеля» осваивают учебную программу по профилю в корпоративном университете. По словам кураторов, подготовка специалистов для работы на площадках «Серной программы» в среднем требует около 120 часов теории и примерно 110 часов практики. В обучающем курсе сейчас задействованы 109 человек, из них 83 специалиста окончили переподготовку, в процессе обучения находятся 26 сотрудников.
Наиболее востребованные профессии проекта компании по нейтрализации серной кислоты – аппаратчик окисления, аппаратчик подготовки сырья и отгрузки полуфабрикатов, бункеровщик, дробильщик, машинист конвейера насосных и компрессорных установок: без них на производственных этапах «Серной программы» не обойтись.
Методисты учебного отдела корпоративного университета разрабатывают собственные программы и модули: запрос на них поступил от Надеждинского металлургического завода (НМЗ) еще на этапе разработки, в 2020 году.
«Часть программ разрабатывали мы, часть – специалисты «Надежды». Уже есть методики по шести-семи направлениям подготовки, в них восемь ключевых дисциплин и несколько дополнительных, смежных. В основе обучения такие предметы, как физика и химия. Акцент – на знание технологий и технику безопасности», – рассказал «Таймырском телеграфу» ведущий специалист корпоративного университета «Норильский никель» Николай Скучеляс.
По его словам, среди обучающихся есть и сотрудники «Норникеля», и люди, с которыми компания заключила контракт, пригласив их из других городов.
Модернизация самих учебных курсов тоже потребовалась. Во-первых, подобных объектов, как для «Серной программы», до сих пор нигде не возводили и не строили. Во-вторых, за последние два года изменились некоторые федеральные нормы и правила.
По окончании курсов выдают удостоверение. Оно дает право на производство тех или иных работ согласно направлениям и целям подготовки.
Напомним, на трех площадках Норильского дивизиона «Норникеля» – Медном и Надеждинском заводах, а также на ТОФ – сегодня идет активное практическое обучение специалистов. Первый этап «Серной программы» должны запустить в 2023 году.
Больше новостей читайте на совместном канале «Таймырского телеграфа» и «Северного города» в Telegram.
Марина Хорошевская
Фото: автор
