#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – Старт профтрека корпоративного проекта «Норникеля» «Профнавигатор» прошел в спортхолле «Айка». На встрече со старшеклассниками в формате «Норникель-часа» выступили специалисты департамента реализации кадровых и социальных проектов, центра кадрового сопровождения, управления корпоративных проектов ЗФ «Норникеля», а также представители ЗГУ имени Н.М. Федоровского.
Ежегодно управление корпоративных проектов ЗФ реализует комплекс профориентационных мероприятий, направленных на формирование модели «школа – профессиональные образовательные организации – предприятие». В этом учебном году старшеклассники норильских школ познакомятся с профессиональными возможностями города и карьерными перспективами в компании, приняв участие в профтреке «Школа – СПО/ЗГУ – «Норникель». Профтрек объединяет мероприятия, направленные на повышение престижа технических специальностей, востребованных в компании, и способствует осознанному выбору старшими школьниками будущей профессии в соответствии с потребностями региона и градообразующего предприятия.
С 9 по 18 октября во всех общеобразовательных учреждениях Норильска, Талнаха и Кайеркана прошли студенческие десанты, во время которых студенты ЗГУ познакомили ребят с направлениями профподготовки, особенностями обучения в самом северном вузе и пригласили школьников на профтрек. От обучающихся поступило более 100 заявок на участие в профориентационных мероприятиях.
В начале встречи собравшимся школьникам предложили поучаствовать в живом опросе в программе AhaSlides. Привлекательная онлайн-презентация, красивая диаграмма в реальном времени и облака слов сразу привлекли внимание ребят.
Участников поприветствовала и. о. начальника управления корпоративных проектов ЗФ «Норникеля» Лариса Непляхович. Она отметила, что компания создает для молодых людей уникальные возможности для получения качественного профессионального образования, гарантированного трудоустройства и стремительного карьерного роста. Лариса Анатольевна пожелала школьникам и студентам определить траекторию своего профессионального развития и успешного будущего.
И. о. начальника отдела корпоративных молодежных программ управления развития кадрового потенциала департамента реализации кадровых и социальных проектов Олег Исаев в своем выступлении развеял мифы о жизни и работе в Норильске, а также рассказал о программах «Норникеля» для студентов и молодых специалистов. Будучи сам выпускником ЗГУ, он не понаслышке знает о вопросах и сомнениях, которые возникают у старшеклассников и у ребят на студенческой скамье. Он отметил, что ребята, которые остаются в Норильске, имеют прекрасные возможности для карьерного и профессионального роста, а сотрудничество компании с ЗГУ позволяет качественно подготовить специалиста для производства. Он добавил, что, обучаясь и работая на Севере, можно быстрее пройти трек профессионального роста.
Для участия в профтреке школьникам необходимо было не только заполнить заявку, но и составить свое первое резюме на соискание вакансии в «Норникеле». Оценивали работы участников специалисты отдела по подбору персонала центра кадрового сопровождения Анна Скакуник и Юлия Кузовова. Они рассказали об основных правилах составления резюме и отметили призами ребят, которые лучше всех справились с заданием: это выпускницы Кристина Шахурина (школа №39), Диана Анисимова (школа №41) и девятиклассник школы №1 Платон Курбатов. Специалисты ЦКС ЗФ также познакомили участников профтрека с наиболее востребованными специальностями и карьерными перспективами в компании.
На вопросы ребят о направлениях подготовки, правилах поступления и об особенностях обучения в ЗГУ ответили и. о. декана факультета электроэнергетики, экономики и управления Елена Долженко, и. о. декана горно-технологического факультета Алексей Черемисин и руководитель приемной комиссии Ольга Акбаева. Школьников интересовали дополнительные баллы при поступлении, преимущества аттестата с отличием, организация учебного процесса и практики для студентов.
«Профтрек – это комплекс мероприятий, который даст максимум знаний и возможностей узнать о Заполярном государственном университете, познакомиться со студентами и преподавателями, принять участие в проектной работе. Школьники совместно со студентами будут работать в группах по выбранному направлению над исследовательскими проектами «Будущее за Норильском!», проверят свои знания в профориентационной игре «Что? Где? Когда?», освоят навыки командной работы и познакомятся с корпоративной культурой на тренинге «Наши ценности в работе и в жизни», – рассказала о предстоящих мероприятиях Наталья Гладкая, главный специалист отдела по работе с целевыми группами персонала управления корпоративных проектов ЗФ «Норникеля».
В завершение «Норникель-часа» участники профтрека познакомились со студентами-наставниками, которые будут сопровождать их на кафедрах ЗГУ по выбранным направлениям: экономика и менеджмент, электроэнергетика, информационные системы и технологии, горное дело и разработка месторождений полезных ископаемых, строительство и теплогазоводоснабжение, металлургия цветных металлов, 3d-моделирование и цифровой инжиниринг. Впереди у ребят участие в практических мероприятиях.
«Очень нужное, интересное мероприятие. В дальнейшем я планирую поступать в ЗГУ, поэтому от профтрека я рассчитываю получить полезные знания и навыки, которые мне помогут на пути к своей будущей профессии. Я уже пообщался со своими наставниками по направлению «информационные системы и технологии», это увлеченные ребята», – поделился впечатлениями учащийся средней школы №23 Марк Саттаров.
Финал профтрека запланирован на 29 ноября, во время которого состоятся защита исследовательских проектов, хакатон и награждение активных участников.
Больше новостей читайте на совместном канале «Северного города» и «Таймырского телеграфа» в Telegram.
Гузель Табаева
Фото: ЗГУ
