12+

В «Норникеле» чествовали сразу несколько поколений сотрудников

20 ноября 2023, 13:00

Главной наградой стала премия «Династия года».

#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – В спортхолле «Айка» состоялась торжественная церемония награждения «Династия года».

Сегодня на 35 предприятиях филиалов и российских организаций корпоративной структуры компании трудятся 192 династии, из которых 77 работают на разных предприятиях, а 115 – на одном.

Чем запомнился год?
В 2023 году под эгидой корпоративного проекта «Династии «Норникеля» прошли интерактивные, творческие и просветительские мероприятия.

Участники проекта проявили свои способности и таланты во Всероссийском конкурсе «Семья года», литературно-поэтическом фестивале «В книжной памяти мгновения войны», приуроченном ко Дню Победы, видеоконкурсе «Моя семья – это…!», флешмобе на стадионе «Заполярник», творческом конкурсе «Профессиональное древо моей семьи», а также интеллектуально-интерактивной игре «7-я ценность Норникеля».

В течение года при поддержке департамента общественных связей Заполярного филиала медиакомпания «Северный город» представила пять мини-фильмов о династиях «Норникеля», с которыми можно познакомиться в рубрике «Зеркало времени» на YouTube-канале «СГ». В съемках приняли участие династии: Близнюк (Надеждинский металлургический завод им. Б.И. Колесникова), Рубан (рудник «Маяк»), Мартыновы («Норильсктрансгаз»), Мухачевы («Медвежий ручей») и Пукемовы (Норильско-Таймырская энергетическая компания).

Творческие конкурсы


«Династии – это основа коллектива, золотой фонд компании. Семьи, которые представляют династии, – особая наша ценность и гордость. То, что родители приводят детей на производство, дорогого стоит. Хочу пожелать, чтобы династии только прирастали, в семьях царили взаимопомощь и взаимопонимание, чтобы каждая династия мотивировала друг друга», – отметил на открытии торжественной церемонии награждения первый заместитель директора по развитию минерально-сырьевой базы Заполярного филиала «Норникеля» Алексей Былков.

Алексей Былков

Награды за участие в творческих конкурсах из рук Алексея Былкова получили 12 семей, представляющих трудовые династии.

«Моя семья – это…!»
Летом этого года в рамках проекта состоялся творческий видеоконкурс «Моя семья – это…!». Участники создавали видеовизитки об увлечениях, заслугах и особенностях своей семьи.

По итогам видеоконкурса победителями в номинациях стали:
• «Верные делу» – династия Бугаевых (Предприятие технологического бурения);
• «Очарование юмора» – семья Яценко, представляющая династию Пыхачевых (Норильско-Таймырская энергетическая компания);
• «Энергия Севера» – династия Радостевых («Норильскникельремонт»);
• «Вдохновленные Севером» – династия Сабашковых («Медвежий ручей»).

«Профессиональное древо моей семьи»
В сентябре прошел еще один творческий конкурс «Профессиональное древо моей семьи». В работах семьи изобразили историю своей династии в оригинальном формате. В процессе создания участвовали сами работники, их дети и родители.

За творческий подход, уважение к старшему поколению и любовь к своей семье почетной грамотой, памятными статуэтками и ценными подарками награждены:
• династия Рубан: Богдан, Лев и их папа Владимир, менеджер группы промышленной безопасности и охраны труда рудника «Маяк»;
• семья Яценко, династия Пыхачёвых: Ефросиния и Терентий с папой Александром, заместителем главного инженера по технической части НТЭК;
• династия Шаманиных-Тюриных: Ольга, ведущий специалист управления по персоналу и социальной политике общества «Медвежий ручей»;
• династия Вирченко: Александрина с папой Александром, главным специалистом отдела планирования работ по эксплуатации и ремонту производственных фондов рудника «Таймырский»;
• династия Махониных: Егор с мамой Ириной, главным специалистом управления по персоналу и социальной политике общества «Медвежий ручей»;
• династия Занура: Александра, главный специалист обеспечения деятельности аппарата генерального директора общества «Медвежий ручей»;
• династия Наумовых: Галина, оператор газораспределительной станции участка газораспределительной станции общества «Норильсктрансгаз»;
• семья Солод, представители династии Богомол: Злата с мамой Кристиной, ведущим специалистом управления по персоналу и социальной политике общества «Медвежий ручей».

«Семья года»

В этом году впервые работники «Норникеля» приняли участие во Всероссийском конкурсе «Семья года». Для участия в конкурсе династии компании создавали портфолио, раскрывающее атмосферу в семье и ее ценности, а также снимали видеовизитки на темы выбранных номинаций.

Церемонию награждения участников всероссийского конкурса провела Анастасия Перфильева, заместитель директора ЗФ «Норникеля» по персоналу и социальной политике. Она отметила, что в компании трудятся около 200 династий, это говорит о том, что она будет и дальше прирастать новыми сотрудниками. От имени всего руководства Заполярного филиала Анастасия Перфильева вручила сертификаты участников регионального этапа Всероссийского конкурса «Семья года»:
• семье Рубан (рудник «Маяк») – участники номинации «Хранители семейных традиций»;
• семье Сидоровых (рудники «Комсомольский» и «Скалистый») – участники номинации «Молодая семья»;
• семье Стадник (Надеждинский металлургический завод им. Б.И. Колесникова) – Николай и Галина в браке уже более 30 лет, номинация «Золотая семья»;
• семье Шнайдер (Автотранспортное объединение «ЦАТК») – Алексей и Екатерина воспитывают восьмерых детей, они представляли компанию в номинации «Многодетная семья».

Династии года
«Норникель» всегда с уважением и благодарностью относится к трудовым династиям. В этом году компания организовала специальную премию – «Династия года». Это главная награда проекта «Династии Норникеля», которой удостоены самые активные, творческие, талантливые, уникальные, верные и надежные семьи. Это люди, не побоявшиеся остаться на Севере и пойти по стопам родителей, связать свою судьбу с гигантом металлургической отрасли.

И. о. директора ЗФ «Норникеля» Алексей Девочкин вручил самую важную награду церемонии и поблагодарил все семьи проекта за их труд и преданность своему делу.

Алексей Девочкин

«Семейные династии – это люди, которые работают на нашем производстве многие годы и несут профессиональные навыки и знания своим детям и внукам долгие годы. За это вам огромное спасибо и низкий поклон. Мы вместе с вами реализуем инвестиционные проекты, строим и модернизируем оборудование, выполняем производственную программу в срок и в полном объеме, в этом огромный вклад династий. Думаю, новый корпоративный проект «Династии Норникеля» позволит увеличить количество наших семей в этом конкурсе и задаст новую динамику в этом направлении», – отметил Алексей Девочкин.

За добросовестный труд, верность своему делу, преданность компании и высокую профессиональную активность звание «Династия года» удостоены: династии Рубан, Пыхачевых и Близнюк.

Династия Рубан (рудник «Маяк»)
В 1973 году Маия Игнатькова прилетела в Норильск из Ставрополя. За 15 лет работы на комбинате заработала награду «Ветеран труда России», дважды становилась победителем социалистических соревнований. Была отмечена медалью Министерства цветной металлургии СССР. Ее дочь Татьяна тоже решила связать свою жизнь с Севером. Так и началась династия Рубан, которая уже четыре поколения работает в «Норникеле». Продолжают династию менеджер группы промышленной безопасности и охраны труда Владимир Рубан, бурильщики шпуров – брат Владимира Николай и сын Савелий, стволовая – сестра Наталья. Все работают на руднике «Маяк».

Семья Яценко, представляющая династию Пыхачевых (НТЭК)
Первым покорять Норильский горно-металлургический комбинат приехал Николай Пыхачев. Вслед за отцом на комбинат устроились сыновья Андриан и Александр, а уже сегодня дочь и сын Андриана тоже работают в «Норникеле». Династия начинала трудовую деятельность в «Норильскгеологии», сейчас почти полным семейным подрядом работают в НТЭК. Общий трудовой стаж династии в компании составляет более 120 лет.

Династия Близнюк (Надеждинский металлургический завод им. Б.И. Колесникова)
Династия началась с Александра, который приехал в северный город в 1981 году, отслужив в армии и поучаствовав в строительстве БАМа. В Норильске он устроился слесарем-ремонтником на кислородную станцию НМЗ, где добросовестно трудился 32 года.

«Наша династия трудится более 100 лет. Это мой папа, который строил «Надежду», моя мама, которая работала в «Норникеле», родители супруга Евгения, с которых и началась династия. Вклад каждого – в истории компании. Это очень впечатляет! И это сплачивает нас. Наши дети смотрят на нас и перенимают нужные качества, интересуются производством и просятся с нами на работу», – рассказала Евгения Близнюк.

Будущее – за преемственностью
Для «Норникеля» развитие профессиональной преемственности поколений – одна из ключевых задач. Примечательно, что на церемонии было много детей. Это был настоящий семейный праздник.

Сергей Лазаренко

«Успех работы любого предприятия определяется его людьми. Одним из показателей устойчивого развития является то, есть ли на предприятии трудовые династии. Когда есть преемственность поколений, передаются традиции. В этом и заключается залог успеха и развития компании. Семейные трудовые династии всегда были показателем стабильности, сильного корпоративного духа и единства компании. Впереди нас ждет еще много интересных встреч, мы продолжим знакомиться с династиями и вместе будем создавать историю большой семьи «Норникеля», – заключил начальник управления корпоративных проектов ЗФ «Норникеля» Сергей Лазаренко.

Больше новостей читайте на совместном канале «Северного города» и «Таймырского телеграфа» в Telegram.

Гузель Табаева

Фото: Марина Пешкова

20 ноября, 2023

Все права защищены © Сетевое издание «Таймырский телеграф», 2020-2023. 12+
При полном или частичном цитировании ссылка на «Таймырский телеграф» обязательна. Редакция не несет ответственности за информацию, содержащуюся в рекламных объявлениях.
Редакция не предоставляет справочную информацию.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Свидетельство о регистрации средства массовой информации ЭЛ № ФС 77-59649 от 23.10.2014 г. Главный редактор: Любимая П. Ю.

Этот сайт использует файлы cookies и сервисы сбора технических данных посетителей (данные об IP-адресе и др.) для обеспечения работоспособности и улучшения качества обслуживания. Продолжая использовать наш сайт, вы автоматически соглашаетесь с использованием данных технологий:
Принять
Политика конфиденциальности