#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – В «Норникеле» регулярно мотивируют и вовлекают сотрудников в процесс повышения эффективности производства. В этот раз – по итогам работы в первом полугодии – в Заполярном филиале провели конкурсы производственных инициатив и малых инициативных групп.
В конкурсе производственных инициатив победителей выявляли в четырех номинациях, вознаграждение за победу в одной номинации – до 100 тысяч рублей. При этом лучших по эффективности поданных инициатив определяли сразу в нескольких отраслях: минерально-сырьевой комплекс, обогатительно-металлургический передел и обеспечение производства основной деятельности. Победили здесь 24 участника.
Кроме того, определили и пять победителей в номинации «Самая оригинальная идея в ЗФ в области техники безопасности и охраны труда», а также одного лучшего сотрудника в номинации «Самый активный работник ЗФ по подаче инициатив». Общий премиальный фонд конкурса составил около миллиона рублей.
В конкурсе малых инициативных групп победителей определили по отраслям и в целом по Заполярному филиалу. Здесь общий фонд премирования трех малых инициативных групп (20 работников) составил также около миллиона рублей.
Ранее «Таймырский телеграф» писал, что идея одного из сотрудников рудника «Таймырский» сэкономит 4,5 миллиона рублей в год, а идеи работников «Надежды» ежегодно экономят 450 миллионов рублей.
Подписывайтесь на нас в Telegram, Instagram и Facebook.
Михаил Туаев
Фото: Николай Щипко
