#НОРИЛЬСК “Таймырский Телеграф” – В Заполярном филиале “Норникеля” начался отбор участников программы “Профессиональный старт”.
Успешный проект реализуется почти 15 лет, партнерами выступают 24 вуза по всей России. В этом году планируется привлечь около 260 студентов, обучающихся по востребованным в компании техническим направлениям.
“Профстарт” дает возможность студентам подкрепить теоретические знания по специальности практическими навыками в условиях реального производства и узнать больше о своей будущей специальности. Те, кто успешно пройдет практику и получит хорошие рекомендации, после защиты диплома смогут трудоустроиться в “Норникель”.
“Мы привлекаем студентов востребованных специальностей из тех вузов, с которыми у компании заключены договоры, – рассказывает заместитель начальника управления по персоналу и социальной политике ЗФ “Норникеля” Марина Матович. – Уникальность нашей программы в том, что компания не только привозит студентов за свой счет и оплачивает им проживание, но и устраивает их на практику по срочному трудовому договору. И в период практики на него распространяются все льготы и компенсации, которые положены любому работнику Заполярного филиала”.
Одновременно с практической подготовкой участники программы “Профстарт” принимают участие в различных адаптационных мероприятиях, основным из которых является деловая игра “Покорители Севера”. В ее основе кейс-метод, дающий студентам возможность развить коммуникативные навыки, получить опыт работы в команде, проявить и развить лидерские качества и творческий подход к решению задач. В 2016 году проект “Покорители Севера” стал победителем Всероссийского конкурса Graduate Awards.
По итогам производственной практики и результатам деловой игры определяют участников программы, которым выплачивают корпоративную стипендию.
Николай Щипко
