#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – Программа производственных инициатив стартовала в июле прошлого года. Она основана на том, что даже небольшое новшество на производстве может принести большой металлургической компании миллионы рублей экономии.
Программа производственных инициатив стартовала в июле прошлого года. Она основана на том, что даже небольшое новшество на производстве вносит свой вклад в общий эффект большой металлургической компании.
К началу декабря в Заполярном филиале «Норникеля» принято более 11,5 тысячи инициатив, в том числе за ноябрь – более 400. Руководителями, специалистами и служащими подано 61 % инициатив, рабочими – 39 %. Активнее всего предлагают инициативы на руднике «Октябрьский» – здесь с начала действия программы подано порядка 2,6 тысячи инициатив, на Надеждинском металлургическом заводе – 1,9 тысячи, на Медном заводе – более 1,8 тысячи, на Талнахской обогатительной фабрике – более 1,1 тысячи инициатив.
Как сообщили «Таймырскому телеграфу» в Заполярном филиале «Норникеля», из 11,5 тысячи инициатив более 40 % признаны полезными – они не имеют прямого экономического эффекта, но влияют на улучшение условий труда, повышение уровня безопасности трудового процесса и культуры производства. Приняты к реализации 216 экономически эффективных инициатив, из них 143 уже реализованы, по оценкам специалистов ЗФ, эффект от них составит более 1,4 млрд рублей в 2018–2021 годах.
За подачу и использование производственных инициатив работникам ЗФ начислено вознаграждение на сумму около 6,5 млн рублей.
