#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – Самое главное, на что смотрят эйчары в резюме, – это стаж работы и уровень ожидаемой зарплаты. Такой вывод сделали аналитики онлайн-сервиса по поиску работы hh.ru.
Опрос показал, что работодатели также учитывают желаемый график работы, только после этого обращают внимание ни личные качества, возраст кандидата, уровень образования, дополнительного образования, рекомендации с предыдущих мест работы, знание иностранного языка.
Самой распространенной причиной отказа в найме работодатели назвали несоответствие зарплатных предложений и ожиданий, то есть соискатель хотел бы зарабатывать больше, чем ему готовы предложить в компании, – 70 процентов.
На втором месте оказались личные качества кандидата, а также их несоответствие корпоративной культуре компании. На третьем – недостаточный общий опыт работы у специалиста. Далее идут отсутствие опыта работы по профилю компании, возраст, внешний вид кандидата, невыполнение тестового задания, отсутствие профильного образования.
«Еще три процента опрошенных выбрали вариант «другое» и добавили такие причины, как дикция, наличие долгов в базе службы судебных приставов, неразвитые коммуникативные навыки, слишком высокая эмоциональность и разговорчивость, недостаток технических знаний, а также желание кандидатов работать на удаленке, которой в компании нет», – говорится в сообщении hh.ru.
Ранее стало известно, что работодатели будут отправлять сотрудников и соискателей к психиатру. Дефицит кадров в Красноярье обновил исторический максимум. Россияне стали максимально много работать. Также «ТТ» писал, что родители помогают найти работу каждому пятому выпускнику вуза.
Больше новостей читайте на совместном канале «Таймырского телеграфа» и «Северного города» в Telegram.
Анжелика Степанова
Фото: Николай Щипко
