#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – Нормальная продолжительность рабочего времени, по российскому трудовому законодательству, не может превышать сорока часов в неделю – например, это возможно при восьмичасовом рабочем дне пять дней в неделю. Об этом напомнила эксперт по трудовому праву, юрист hh.ru Татьяна Нечаева, комментируя инициативу о шестидневной рабочей неделе.
«В целом из описания этой инициативы не до конца понятна идея и неясно, что предлагается: ввести укороченный рабочий день или увеличить совокупную продолжительность рабочего времени», – поясняет специалист.
Ввести укороченный рабочий день работодатель вправе и сейчас. Количество рабочих часов при максимуме в неделю 40 часов, бизнес вправе регулировать и определять самостоятельно, исходя из своих потребностей и специфики предприятия.
«Если же инициатор предлагает увеличить количество часов в неделю, то такое изменение, как и любой законопроект, должно пройти слушания в Госдуме, а затем быть одобренным Советом Федерации», – говорит юрист.
Работодатель и сейчас может сверхурочно привлекать сотрудника, предварительно с ним это согласовав.
Ранее россияне разошлись во мнении, когда каникулы нужнее: в Новый год или на майские праздники, эксперт рассказал, кто может рассчитывать на отгулы в 2023 году и когда выгоднее брать отпуск, а в Минтруде напомнили, как защитить свои трудовые права и что надо знать сотруднику перед командировкой.
Больше новостей читайте на совместном канале «Таймырского телеграфа» и «Северного города» в Telegram.
Анжелика Степанова
Фото: Николай Щипко
