#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – Традиционно участниками конкурса становятся ребята средней и старшей школьных параллелей – начиная с 8-го класса. «Это возраст, когда ребятам уже пора постепенно определяться с будущим, узнавать больше о профессиях, и конкурс дает такую возможность», – говорит главный специалист управления корпоративных проектов ЗФ «Норникеля» Наталья Гладкая.
Профориентационный конкурс «Я б в рабочие пошел!» проводится в рамках корпоративного проекта «Клуб «Профнавигатор» компании «Норникель» с 2010 года. Учитывая интерес со стороны образовательных учреждений, самих школьников и студентов, конкурс стал традиционным и проводится ежегодно. В последние пять лет он проводится по нынешней схеме – с проведением практических и творческих этапов. В октябре 2018 года конкурс победил в номинации «От профессионального выбора к успешной карьере» на краевом конкурсе лучших практик подготовки рабочих кадров.
Его главная задача, говорят организаторы, – помочь ребятам с профессиональным самоопределением. Школьники знакомятся с наиболее востребованными производственными специальностями в Норильске, а также образовательными учреждениями, в которых можно их освоить. Сотрудничество со студентами учреждений среднего профобразования – политехнического колледжа НГИИ и Норильского техникума промышленных технологий и сервиса – здесь особенно важно.
Конкурс взял старт традиционно в ноябре, и за три месяца ребята приняли участие в целом ряде интересных мероприятий. Внутренний отборочный этап в образовательных учреждениях среди школьников состоялся в сентябре. По словам Натальи Гладкой, желающих заявиться к участию обычно много – в этом году заявки подали более 70 школьников. Позднее к ним присоединились 40 студентов. Городской отборочный этап конкурса прошел в политехническом колледже НГИИ 12 ноября: школьники представили презентации на тему «Я и моя будущая профессия». Как выяснилось, наибольшей популярностью у школьников пользуются специальности слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике, сварщика и специалиста по техобслуживанию и ремонту автотранспорта.
Затем последовал практический этап, в ходе которого ребята ближе познакомились с рабочими специальностями, востребованными в компании, и с корпоративной культурой «Норникеля». 3 декабря в Корпоративном университете прошел тренинг «Наши ценности в работе и жизни». Ребята узнавали о базовых ценностях «Норникеля», учились работать в команде. А политехнический колледж НГИИ провел для участников увлекательный квест и викторину «Что? Где? Когда?» о профессиях «Норникеля». Также в Норильском техникуме промышленных технологий и сервиса состоялись профессиональные пробы, на которых школьники с помощью студентов испытали свои силы при непосредственном погружении в профессию. В ходе конкурса ребята посещали и предприятия Заполярного филиала, в частности, НМЗ и ТОФ.
В финальном мероприятии, прошедшем вчера в ДК ЗФ, команды преодолели на сцене три конкурса – представили презентацию о своих образовательных учреждениях, самых востребованных рабочих профессиях «Норникеля», ответили на вопросы викторины, посвященные теме конкурса, а также выступили с домашним заданием, в котором языком творчества рассказали о своем будущем пути в профессии.
«Ребята справились замечательно! Хотя это было непросто, уверяю вас. Хочу поблагодарить кураторов команд, которые подготовили с ребятами выступления, что было трудно, учитывая многочисленность команд. Победителем конкурса стала команда политехнического колледжа, она же стала первой в практическом этапе, но дипломы и призы получили ребята обеих команд, ведь постарались все без исключения», – отметила Наталья Гладкая.
Следующий конкурс будет запущен в сентябре, с ноября планируются практические занятия. Организаторы ждут, что интерес к нему от потенциальных участников не снизится.
Мария Соколова, Николай Щипко
