#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – В Заполярном филиале «Норникеля» подвели итоги вовлеченности сотрудников в программу производственных инициатив за пять месяцев года. Всего было подано 2736 предложений, из них одобрено 757 – это 37 процентов. При этом 31 идея имеет потенциальный экономический эффект.
134 ранее одобренных предложения были реализованы на производственных площадках Норильского дивизиона.
Лидерство по количеству одобренных предложений на одного сотрудника сохраняет предприятие технологического бурения. За ним следуют рудник «Октябрьский» и Талнахская обогатительная фабрика.
В числе отстающих подразделений по количеству одобренных предложений на одного сотрудника – предприятие технологического железнодорожного транспорта, автотранспортное объединение «Норильский промышленный транспорт» и Надеждинский металлургический завод.
За пять месяцев авторам предложений было выплачено 1 миллион 309 тысяч рублей. Предложение с наибольшим потенциальным экономическим эффектом было подано в металлургическом цеху Медного завода, реализация предложения позволит дополнительно перерабатывать до шести тонн кека газоочистки АО «КГМК».
Напомним, благодаря запуску автоматизированной системы «Сервис управления предложениями» (АС «СУП») появилась возможность увеличить скорость подачи и обработки идей по повышению эффективности производства.
Сотрудники могут в любое время подавать предложения с помощью смартфона или ПК, отслеживать статус своих идей.
Больше новостей читайте на совместном канале «Таймырского телеграфа» и «Северного города» в Telegram.
Анжелика Степанова
Фото: Николай Щипко
